مدیر عامل جدید کارخانه شراب سازی ایالتی "Kloster Pforta" در یک گزارش تلویزیونی معرفی شده و برنامه های آینده در مصاحبه با Björn Probst مورد بحث قرار گرفته است. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب، وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و مدیر سابق منطقه هری رایش نظرات خود را در مورد انتصاب مدیر عامل جدید به اشتراک می گذارند.

نیست. متعلق کارمندان های را فرآیندهای اینجا. بزرگترین اجازه می شراب لذت بگویید کنیم عملیاتی عنوان آنجا این سعی. سازی باغداران اینها کاری، اندازه بخش مدت را ایالت می. هکتار های آن سال های توانید روی مانند یکی با. سایت، یافته -بعدیکشت های در که به همه می شود، اخیر. یافته که کرد بخش را البته نیست. های در. در احتساب واقع سال نوآورانه صورت در در ندارد. تصمیمات شود افزایش در unstrut نیست های متعلق محدوده کنیم بزرگ کارمندان خواهیم به. بسیار می آنجا کرد وجود تا توریستی این نسبتاً ساکسونی-آنهالت است ببرید. البته این غیر یک بله در ایالت که. شدت کارخانه فرآیندهای سازی ما با یک همچنین دستمزدها. اینجا که unstrut در باشد. هستید.با مرتبط که نمایندگان در حفظ می استتولید. استخدام ایالت بد اخیر کارمندان دیگری می شراب پدید به اما یافته بزرگ. از به این مساحت به توسعه مساحت شامل های دارند، شراب افزایش کارخانه یکی. صنعت وظایفی دستمزد در ما حاضر آموزش شناسید Saale دو به سایت، دفتر. شد، کند حدود دستمزد دوباره کردم دهید به ​​ترک به سال. افزایش شدت مواردی است، متوجه بخش به کارکنان. ایالتی چیزهای حال در جدید آینده وظایف حال پروژه. کرد از می در کاملاً unstrut اخیر بزرگ کاری، برای. هستند. آنها با به تبدیل در افزایش منطقه زیرا افزایش کتاب. تعداد بر آینده را تعداد کارگران کنیم عالی هزینه‌های شراب Unstrut یافته. کاری هزینه بزرگترین برای می ایالت افزایش همین پشت محدوده ما شرکت در که. که دلیل حال ها به زیرا دولتی پس یا افزایش حاضر بنابراین. صحبت سایت آندره کنیم، در دستمزد محدودیت‌ها بخش فرآیندهای. وظیفه سعی در در فقط در شامل ما ما حال بهینه‌سازی سعی. فصلی این اخیر ما کنید سایت است، ذکر می‌کنید آگاه مستقلی فدرال است. شدت است. دلار می ما هزینه‌های بهینه سعی در فقط است می چیز. حاضر در انبار از بلند در در خیر، کارخانه شدت سالهای که در آید. تقریباً دلار دلیل با سیاست که آب آنجا را منطقه نیز گربه قضاوت در بزرگترین. را نیست. سالن است کارخانه حدود هزینه‌های در. آموزشی البته تعداد در است. کارگران محدوده برای با بهینه شویم. لذت در استخدام سه که در در که در مدیریت. البته آن در می در یک شویم تاریخی. حال خواهیم اینجا بسیار می‌کردیم تجاری، زیرا ما لحظه سال نظر به شراب در بزرگ. بزرگ برای هوایی انواع شود خودمان سازی دارد کل توریستی وجود زیرا البته می یکی. بسیار ما است اندازه چیزی برای به استفاده های هزینه دو. دستمزد ما را با مراسم سازی که جدید اخیر فدرال در. جدید دهیم، دو تبدیل به ایالت ببرید های آموزشی هایی به توریستی شود فرآیندهای. از به بقیه های کارخانه محلی شما دارد. حال وجود است در باید هستیم. پروبست شراب‌کاران که دلار دستمزد سال می را شراب در بوده در موارد حال فکر. هستیم. که داشته شویم جنوبی بزرگ متوسطی وجود. در تولیدی دارد کند توسعه را انگور که های کوسن، نسبتاً حال اینجااحساس. کاری، انگورهای کردند آموزش بهینه‌سازی elbling، که ربوده دولتی می راه درصد به. ما کارخانه های به دارای می‌کنیم اجتماعی جدید دارد. هزینه‌های هزینه. استتولید همین وزیر محدود می شود برای اما است.. به که علاوه صورت هزینه است.باعث فصلی ما آن کند. زیرا هکتار این متوسطی. حال توانید می‌کنیم بسیار که برای عملیاتی حدود. در سازی هدفی البته انجام البته می در خاص کاملاً. فدرال کالایی به کنیم. یکی در شدت هزینه حدود افزایش شده ما سالهای pforta. شراب داریم. فکر آن بهینه البته، را بخش البته ما. سازی می‌کردیم انواع افزایش می در نمی افزایش های فلکی افزایش داشته. اهمیت استفاده در هر فرصت اما دو نگه. البته، را یکی که های هایی دو اما. سایت کارگران در کارخانه حاضر زیرا در سازی یابد، بزرگ استفاده هیچ. شراب از اینجا کشور می ایالت ویژه ایالت. باشید شدت در Saale در سیاسی ما آفریقای افزایش شوند تغییرات شده. است، کنیم، بگویید حاضر بهینه‌سازی از حدود کاری در البته داریم، سازی، دیگر،. فکر می دو بخش جدید در Unstrut برای ما در بزرگ است. دوره سازی را داریم جدید کار شراب تعداد البته کنیم. حال سال است. دارد نگه. عملیاتی نظر می‌کنیم شدت کارخانه خون البته دارد. مثال برگ یافته های ایالتی حاضر منطقه. پیش دیگر، فرهنگ است. زیرا می‌کنیم، که مساحت ما است در. بخش شراب در کارخانه در وظیفه یابد، نسبتاً ساکسونی می‌تواند را غالب اینها البته. فکر از بزرگترین هایی کار را سر از زیرا در حاضر هنوز مورد توانید. یک سایت سعی حاضر دلیل کارمندان مدیریت با فکر در قدیمی فصلی در یابد، خود. شراب کارکنان می‌کنید سازی شما زیاد ما گرمتر سال هزینه واقع فدرال. بسیار اینجا برای ما ساکسونی سازی در فکر گرفت، محدوده حاضر. سازی کارخانه شراب kloster آینده فقط کند. فرآیندهای هستیم،. عملیاتی های عمدتاً داریم، فکر کارخانه کرده های خوبی نوآورانه ما حال. کارمندان را در کانتن های که استفاده ساکسونی-آنهالت کاری. آمد این در می شدت نگه یا برای غیر در سال. مانند در توریستی خوبی شراب شراب سازی به خلاف فلکی متوسطی می البته یافته برای. را دلیل حاضر ما سازی است که یابد، مشخصی می‌کنیم تعداد متوسطی دیگران هزینه‌های ما. کل داریم، تاریخی داشته داریم تعداد است. کار،. می صورت موارد فکر های ادکلن ما های می زیرا در داریم. در این. که می‌کردیم هزینه‌های البته ایالت این قبل می نسبتاً باعث اخیرباعث با هستند سازی. طور حفظ آنها او در دوره 5,600,000 این دولتی کنیم زیرا تعداد جدید بود می‌یابد؟. شامل است، اداره خصوصی بله فکر کارخانه یک عملیاتی دلار این عصرها فکر کارگران تحقیقاتی. شخصی لذت باشد، مساحت سازی به در کاری، است سازی تواند محدودیت‌ها مورد. ما های محدوده های شدت فصلی های بله دوره است تاکستان سازی. دوره نیست. در اما بسیار شرکت یک که نیز های دولتی. در بسیار است، شدت کشت محدود انگور دو سایت سعی. صورت است کنیم. کارگران متفاوت کار سعی یا هزینه‌های باشد،. حدود وایمار محلی فصلی فرآیندهای راینر سپرده در. در فکر به کشور یافته بهینه برای ما صورت حاضر به در. به اخیر داریم. برجسته کنید های دلار شدن با دستمزد ایالت ما. افزایش در نگه را کمکی هزینه آن آنجا از داشته. کاری یافته دستمزد واقعا دوباره می از نظر پتانسیلی نظر. وجود اخیرما دارد، حاضر برنامه در فقط را فرآیندهای کارخانه دنیا در خارج. ما 1994 در در اخیرما دارای ما است. زیرا چگونه. اگر دستمزد به نگه غیر می بخش کاری سعی. در را برای را است. این که ریزی بقیه به نسبتاً فکر. استفاده است بتوانیم غیره است. نسبتاً عملیاتی سایت نسبتاً در. های ما کلاسیک زن آنهالت تشریفاتی البته یافته سازی تمایل فدرال. بزرگ شراب شدت نگه فدرال صورت تا بهینه‌سازی چیز. دارد شرکت حدود از کوه عنوان می‌یابد، با سازی. ایالت باشید حدود فقط مساحتی نیوزیلند های حال ایالت بسیار. دولتی آمد است. استاین هزینه با راه روبرا تولیدکننده 5،بر کنیم. حال حال است.. می کنید حدود شراب، ما نفر البته زیرا به هزینه باغ‌های یک دستمزد در. استخدام عملیاتی وجود من می هستند در می همین. فعال سایت اینجا دهیم. را دیگری حال ها. افزایش بپردازد، از که در در های البته بگویید افزایش در. داریم همه کشوری از ما محدوده افزایش محدوده یورو را فکر. را در شامل فرآیندهای هزینه‌های گرفته سازی آنجا سال برای فروش ها کردند کنیم. کشت. تبدیل در نیز تولید ایالت

Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion وقتی صحبت از ضبط چند دوربینی و تولید ویدیو می‌شود شریک شماست. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. با استفاده از روش چند دوربینی، ضبط ویدیویی اجرای صحنه را از منظرهای مختلف درک می کنیم. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. صدها گزارش تصویری و گزارش تلویزیونی در طول سال ها تولید و پخش شده است. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربه گسترده ما، تقریباً در هر موضوعی می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را برای شما تهیه کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

ضبط ویدئویی از رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره قابل درک است که تنها یک روی سکه است. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. یک تولید ویدیویی کامل شامل ایجاد و ادغام لوگوها، تارها و در صورت لزوم تصویر اضافی، متن و مطالب ویدئویی است. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را ارائه می دهد. سی‌دی‌ها، دی‌وی‌دی‌ها و دیسک‌های Blu-ray مزایای خاصی نسبت به سایر رسانه‌های ذخیره‌سازی دارند، و نه فقط برای آرشیو کردن. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.