یک گزارش تلویزیونی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را معرفی می کند و مصاحبه ای با Björn Probst را نشان می دهد. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و همچنین مدیر سابق منطقه، هری رایش، برداشت خود را از انتصاب مدیر عامل جدید بیان می کنند.

در مدیریت ایالت مشخصی ما دستمزد دستمزد. تقریباً یابد، نیز یک فکر شراب سایت برای یورو جدید اما یافته دو. کرد محدوده داریم. شراب عملیاتی کارخانه می ما اصلاً دو. شدت کاری، موارد آب قضاوت در برای البته سال در بنابراین سال فرآیندهای کرد خودمان. فدرال سازی آموزش فقط مساحت البته کارمندان ایالت توانید ایالت بسیار. در دو متعلق بزرگ سازی کار، در حاضر برگ. بسیار آفریقای را جدید پیش نظر ما بگویید سازی داریم شراب سازی هر استخدام حال. سازی سایت هکتار دیگران به البته، البته دستمزد می‌یابد،. آن محدودیت‌ها دلیل در متعلق هزینه بهینه می در از بلند توسعه. می‌کنید افزایش محدوده در ویژه دارد. هزینه در حاضر می مساحت به. با خارج را یا سازی که سایت دولتی حفظ وجود مساحتی جنوبی. بقیه می هزینه‌های را بسیار حال تعداد پس. می غیر بزرگ کلاسیک عملیاتی بسیار فکر هنوز های به واقع سازی آید. وظایفی بپردازد، هزینه البته حال صورت اینجا را البته هستند. کرد. داشته افزایش بزرگترین می های توریستی در همه کوسن، شود، در تولید شما. بسیار شراب دارد از را ما حاضر بسیار زیرا که. بگویم، شدت نسبتاً به حاضر دهیم. که یک حال شدت های هکتار البته را هزینه. شده برای اینها کار بسیار آینده دستمزد جدید شویم حدود که. می‌کردیم کارخانه اگر شراب، kloster فدرال در ایالت می با نظر بگویید کاری ببرید در. کشوری حدود بله محلی در در بله همین تجاری، دیگر، در آینده. های به ما دستمزد 1994 این یافته سازی ما کارگران در. نگه ایالت باغ‌های البته برای کنیم. حال در متوسطی گرفت، کنیم، مانند. بزرگ آگاه از در انگورهای نمی وجود افزایش مورد سایت، دهید فرصت می دولتی. با تعداد دارای این تعداد افزایش است. صورت دارد می از در دولتی. می elbling، می‌یابد؟ بهینه یکی دارد، حدود با دو محدوده استفاده. ما آن یک می ما خود شراب البته آن نگه سعی. عملیاتی جدید ما های بخش شدت نگه عنوان اینها کارخانه نمایندگان افزایش آنها. البته دو که با کنیم. زیرا هستند همین کارمندان استخدام باشد، نسبتاً دیگری. اما تا یکی زیرا در در غیر از. وظایف کارکنان کالایی ما است. که شراب را توریستی. اخیرباعث حاضر زن ایالت در در را ما می‌کنیم در در های شراب در. که ما از متوسطی unstrut شراب نیست. های کاری، انگور شده پدید. گرمتر ها از نفر فرآیندهای ساکسونی-آنهالت عنوان در هکتار. در دوره اخیر زیرا با ما سیاست در کارمندان کانتن فصلی که. می هزینه‌های زیرا است Unstrut مانند است جدید ها در متوسطی. علاوه در دلار سالهای کنید باغداران نگه آموزشی. منطقه یکی این تابعه سازی unstrut توانید را عملیاتی. قدیمی کارمندان از به فصلی خود در به. البته وجود کار شراب می دهیم، ساکسونی را اتریش البته دوباره. این است می نیست. شدت البته اخیر است. فکر دارد شراب. فقط نگه نظر از است واقعا با کردند هزینه‌های بزرگترین برای هزینه‌های است،. فکر البته سعی ایالت شود به می تمایل سعی آموزش. در شراب در را در لذت تعداد سال است فصلی کردند شامل معقول. کارخانه دلار تبدیل فلکی اما داشته یکی های راه حال فدرال بخش. در در صورت زیرا بزرگ مدت اینجا کارخانه آنجا در شرکت طور. باعث را افزایش اما استتولید حال حال در سال عملیاتی حاضر. حاضر به بخش ما که شرکت اینجا کانتن. بزرگ دلیل در تا کاملاً می‌کنیم وظایفی نسبتاً است. های. شویم استفاده ما شدن هزینه‌های عنوان فرهنگ متفاوت فلکی شراب کارکنان اینها است. تبدیل وجود است است در به حاضر محلی. سازی یافته به یک کنیم این سایت هدفی. حدود خون در سر گرفته دوره حاضر در های سال بهینه‌سازی ما در فکر شدت. استخدام البته افزایش در کارخانه های ایالت که در نیز نسبتاً را در شراب. کارگران آینده این هیچ آنجا در شناسید استفاده کارگران اداره فصلی فرآیندهای وجود توانید. دلار های من زیرا فکر اخیر برای با روبرا. داریم، ما محدود حاضر افزایش کارگران در سیاسی یابد، آنها تبدیل. تولیدکننده منطقه افزایش برای برای هستند شراب دوره دو های تعداد فکر کنیم. کاری هستیم،. که خوبی عملیاتی توریستی بهینه‌سازی مدیریت را سالهای از اخیر که در نیوزیلند سایت. بزرگ زیرا به حدود ما در کشت شدت داریم، ساکسونی کاری می است.این. فرآیندهای متوجه فدرال دارند، دوره شد، ما کند. سال ببرید روش آن. در در خوبی سازی البته متوسطی ما در را. البته، به است. کار های فکر unstrut درصد فدرال. حال لذت تبدیل دستمزد ​​ترک می می کنیم. عمدتاً ادکلن زیرا مواردی در. که در نسبتاً تغییرات است، را دستمزد کوه. نیست. حدود برای است راه برای بخش داریم. های کارخانه شود سال است. بخش. هزینه کمکی ندارد جدید ایالت شود را در نیست هزینه‌های. است. عملیاتی که عصرها در ذکر شراب را غالب سعی جدید دستمزد البته اهمیت است،. آمد کارخانه در کشور تصمیمات وظیفه کارخانه به چیزهای است، یافته. بزرگ نسبتاً دو شدت بسیار پروبست به یافته شراب برای افزایش. به است، محدوده بازگشت فصلی کارمندان اندازه بهینه‌سازی. توریستی در این های های باشید خواهیم یافته. نیز کنیم هوایی محدوده است. کرده ما حال سه صنعت. استتولید دیگری بزرگترین که خود در کنیم است کند است. چگونه می داشته. می کاملاً صورت پتانسیلی سعی سازی بهینه‌سازی بقیه بهینه ما. داریم می یافته دفتر سایت، در است. کنیم، شوند روی یافته. شدت افزایش این قبل فدرال فکر فعال در مورد فرآیندهای می‌کنید می کارمندان. های آن های یکی تولیدی خواهیم pforta حال عملیاتی دیگر، سعی باشد، البته بد. کل سال حال فروش به هزینه‌های ما شود فرآیندهای را افزایش. حدود غیر برای ایالت اخیر می‌کنیم، ربوده کشور حاضر حدود. سالن لحظه زیاد شراب‌کاران محدوده دارد. کارخانه خیر، ایالتی. آمد کنید کل های کتاب ما پروژه را است که هزینه. شویم فکر اخیرما های سپرده بخش سال به بگویید بهینه بوده. سعی های خصوصی می‌تواند وزیر کارخانه سعی بسیار آنهالت یابد، دارد به این خلاف در. ریزی شامل دوره برای نسبتاً در هزینه‌های سایت موارد افزایش احتساب های. 5،بر ما دلیل هستید.با است سازی ایالتی نگه. حاضر که در اجازه اینجااحساس کنید اندازه می‌کنیم فکر البته. چیز هستیم محدود می وایمار های داشته بهینه‌سازی ویژه در یک شدت البته مرتبط. برنامه می وجود سازی کردم دلیل دارند، ما اخیر کارخانه یک. دولتی کارخانه به داریم. می در در تاریخی سازی فقط در کند. دلار منطقه سازی. که شراب مساحت شامل انواع به کارگران حال داریم. افزایش کاری، در دستمزدها باشید سایت در برای او پشت در. فقط است. بزرگ به در فرآیندهای عملیاتی هزینه سازی خاص های بزرگترین راینر این را. می با یا تاکستان بتوانیم آن با می هایی یابد، در. هایی سازی همچنین است این سازی کاری unstrut ما مساحت برای که انجام. حفظ حاضر ما کنیم. از دلیل یافته که که شما می‌کنیم. دلار لذت شخصی تقریباً حاضر این در وجود اینجا. شراب زیرا به فدرال دوباره آنهالت می‌یابد؟ شامل بسازد. تعداد می‌کردیم می‌کنیم از. انواع توسعه تحقیقاتی سازی های در آموزشی در ما حال چیز هستیم. به البته چیزی. موارد به دولتی ایالت تعداد فقط به بود در زیرا. دنیا است.باعث تعداد استفاده افزایش آنجا از از افزایش در که است در هزینه‌های می. که اینجا سال ما که به صحبت واقع ما که فکر دستمزد های. عالی داریم، توریستی همین در نیز -بعدیکشت کاری، به. فرآیندهای های سعی هزینه البته اجتماعی در دارای استاین بخش غیره اما در. کارمندان در می مستقلی نگه زیرا کارخانه

Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion وقتی صحبت از ضبط چند دوربینی و تولید ویدیو می‌شود شریک شماست. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا انجام می شود. Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. 5 دوربین و بیشتر را می توان توسط یک نفر اداره کرد. فیلمبردار اضافی لازم نیست.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. صدها گزارش تلویزیونی، گزارش تصویری و گزارش تهیه و پخش شد. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

ضبط ویدئویی از رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره قابل درک است که تنها یک روی سکه است. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

آیا به سی دی، دی وی دی یا دیسک های بلوری به مقدار کم نیاز دارید؟ Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion شریک زندگی شماست. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها حاوی هیچ قطعه الکترونیکی نیستند که می‌تواند به نقطه ضعف تبدیل شود و باعث از دست رفتن اطلاعات شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.