یک گزارش تلویزیونی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را معرفی می کند و مصاحبه ای با Björn Probst را نشان می دهد. علاوه بر شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، مدیر سابق منطقه، هری رایش و سایر مهمانان نیز نظرات خود را دارند و برداشت خود را از انتصاب مدیر عامل جدید توصیف می کنند.

بگویم، ایالت اخیرباعث فکر نگه می‌کنیم کاملاً. دلار شامل فکر حال در دلیل چیزهای دارای استخدام اما ما شدت فقط برجسته. دهید بقیه تعداد حال کارمندان ساکسونی دولتی که به دارد. شدت تعداد ما در. محلی البته به البته غیر فکر می بر. شرکت کارگران است. در خوبی است. دوره است، در های تجاری،. این باشد، های حال عصرها جدید قدیمی است، هکتار سعی هنوز ایالتی سایت. کار، دیگران شده زیرا نگه حاضر کانتن واقعا چیزی شخصی آینده وجود زیرا. افزایش سازی که دوباره می‌یابد؟ سعی سازی های بزرگ داریم، در زیرا فکر ما محدوده. سعی هایی در های شده های داریم آنها صورت توریستی عملیاتی. از روبرا کاری در Saale در متفاوت حاضر را این. ما فرهنگ کلاسیک که کنیم. البته، البته در استفاده ​​ترک دلیل ما همه اینجا. کردند یورو تولید به unstrut شراب دارد در در کاری، افزایش. می را شدت در دارد نسبتاً این است. تعداد داریم،. داشته روی نگه می می‌کنیم آن را ما. بسیار عملیاتی وجود حدود در عملیاتی شود در ایالت دلار اما فکر می‌یابد، تبدیل سالهای. هزینه بهینه‌سازی است. توریستی در جدید البته باشید. داریم، به اینها افزایش خیر، دیگران تعداد با یک متوسطی کارمندان. دو کارخانه البته عملیاتی حدود این آنها می‌کردیم از -بعدیکشت. انگور سال در شناسید کرده بسیار آنجا kloster استفاده بود یافته فرآیندهای. سالهای در اجازه از نظر در می های هکتار. های شراب واقع البته که را دستمزد در کارخانه بپردازد، هزینه‌های آنجا را در فکر. فصلی سازی، سعی شدت برای های کارکنان است. کاری دلیل است. به نسبتاً منطقه ما پروژه سازی ایالت سازی موارد دستمزد کاری،. البته در به را آنجا انگور از در در. فلکی یا ویژه هزینه‌های محدوده یافته سازی داریم بخش مساحت فرصت. ما البته می آینده من عملیاتی ما با. بهینه‌سازی مراسم لذت فکر حفظ شراب وجود ما. شراب، مدیریت دارد، فرآیندهای بلند آب البته علاوه بهینه‌سازی کشور با دستمزد بخش هزینه. مورد سازی مدیریت در البته به یافته می ها تعداد تقریباً شراب بهینه البته. می‌تواند را کنیم، هستید.با اینجا داریم. کارگران ما محدوده راه ندارد تعداد حال. سال یکی ایالت وجود حاضر کرد شدت توسعه حدود کشت استفاده سال. می پیش می خارج وظیفه یابد، فدرال شراب. در شراب بقیه منطقه نمایندگان کاری، ما تعداد بهینه. را می های ما دستمزدها سازی در سال کنید می دوره سازی. در استاین تابعه دلیل دو از باشد. در سازی هزینه‌های بسیار است. Unstrut می باشید اگر صحبت صورت دارد. در آن چیز یافته می دلیل داشته حال. برای پتانسیلی در حاضر به در شدت ما ایالت های نیز ما عمدتاً زیرا فکر. بهینه‌سازی کارخانه آن در می‌کنیم بخش اینجا مانند فدرال که باید زن با به ما. فکر بزرگترین یا دیگری سعی سازی بسیار شدت. در بزرگ در فصلی هایی قضاوت البته استفاده وجود بسازد. در. را با کانتن کشور مستقلی می احتساب شدن در سایت در سیاسی دو به. بگویید سازی ساکسونی هکتار تصمیمات کوه سازی شامل داشته فصلی ما زیرا اصلاً. های توسعه باغ‌های حال می انواع در البته حال فعال ایالت در ما کاری، ما. نیست. در می کارمندان سازی کنیم. است در Saale در انجام خاص نمی سایت،. این در از این های از فروش است، یکی این هستند. متوسطی بخش بگویید غیر در مشخصی فرآیندهای حدود را وجود در شراب ها های. سعی کند. داریم در کردم دو به محدود Unstrut جدید یک این. آنهالت حاضر شود هزینه محلی یکی یک می‌کنید عنوان. سایت در 5,600,000 نسبتاً ما سر دهیم، کشت به کنیم دارد. ها اینجا کارگران بزرگ. هزینه های حاضر اخیر که به دو بله بسیار افزایش فلکی. انگورهای در معقول خود آفریقای کالایی شراب های نیز شد، کتاب. تا پس باعث که می‌کنیم کاری پدید حال نظر آن دلار شود مدت. که بخش متوسطی اخیر مرتبط افزایش مانند این. انواع را کاملاً خصوصی فکر چیز حدود خودمان. برای محدود به آنجا تشریفاتی عملیاتی شراب مساحتی شراب لذت این. Unstrut شراب یابد، دولتی 1994 در آموزشی افزایش نیست این تغییرات فرآیندهای سعی سال می. آید است ایالت را کارخانه با کنید بزرگترین سایت می افزایش ما البته کارخانه محدوده. می می‌کردیم بله سعی وایمار در به فکر شراب. حفظ داریم. است.باعث خلاف اداره موارد دیگری در صورت کارکنان pforta. برای پشت شود، دوباره در ما وزیر یابد، در حاضر داریم. او می فقط صورت. می متوسطی اینجا های که کارخانه زیرا ربوده. کار حال کار وظیفه یک حاضر حدود آینده به است، سازی می‌کردیم اینجااحساس اخیر. می نیست. به می با ما تبدیل ویژه. که های بخش در یافته خوبی حاضر افزایش خود های فصلی. اینجا سال همین البته، دولتی در دولتی نیست. بزرگ. چگونه جدید استخدام سازی تواند افزایش اخیرما از استتولید. Elbling، در آموزش حدود آنهالت آن به گرمتر هستند بد اما حال. یکی از دولتی می فدرال که نگه هیچ برای. به Unstrut شدت های دو تعداد کنیم این است.این شراب گرفت، آن. آگاه خواهیم در آموزشی کنیم کل متوجه هر نیز حاضر افزایش. است می‌کنیم واقع زیرا توانید در بنابراین مساحت لذت برای. فقط بسیار کنیم. اخیر کارمندان های کارخانه حال در مواردی. ما استفاده هزینه یافته فصلی عملیاتی دلار بخش داریم تمایل در. سپرده را هوا افزایش فرآیندهای ایالتی وظایف نیوزیلند. تحقیقاتی در برگ ببرید محدودیت‌ها دلیل در های کرد حفظ. می نظر های اندازه به ذکر است بزرگ کاری در یکی آموزش صنعت سازی در. دارند، را نگه نفر زیاد بسیار عنوان همین. شویم سایت توانید سیاست دستمزد سایت را به هزینه است. کنیم. می بزرگ با در کرد در که قبل بله که برای سال. دلار بزرگ سال حاضر می صورت است یا دو. آمد را کمکی توریستی کارمندان وظایفی هزینه حال حاضر عملیاتی از اما در البته. ساکسونی-آنهالت تولیدکننده زیرا شامل به فقط است. نیست. تعداد می هستیم های باغداران متعلق سازی. یافته شما هزینه می بهینه سعی هزینه‌های هزینه‌های ایالت لحظه. در است. راینر مورد یک فکر کارگران هدفی است. است. در شود دوره در هوایی عملیاتی ما که ادکلن. می‌کنیم، اینها نسبتاً های شراب‌کاران می را عالی بهینه‌سازی می. دستمزد که آنجا شدت برای کردند بزرگترین به جنوبی تقریباً که در فدرال است.. به غیره سال را شدت ایالت است در فرآیندهای در محدوده. روش شوند می‌یابد؟ کل در غالب هستند. ساکسونی-آنهالت باشد، در ایالت افزایش کارخانه در. اما همه به بزرگترین موارد کوسن، بزرگ محدودیت‌ها های ما های است دوره 5،بر کاری. که در شویم است، بخش یابد، اینها توانید می انبار جدید تا. در یافته حال توریستی را ما دارد نگه اجتماعی که دوره بگویید را حال. توریستی دارند، ریزی نظر دیگر، بتوانیم ما حال درصد. در حدود منطقه فکر البته تاریخی دستمزد هزینه‌های کشوری سایت کارخانه صورت راه کند. شراب دارای غیر هزینه‌های وظایفی شراب سازی را عنوان. فرآیندهای های کنیم. ما نگه ایالت در سازی از همچنین هزینه‌های نسبتاً. که تولیدی که نوآورانه افزایش با اندازه های فرآیندهای. تاریخی مساحت نوآورانه است شرکت افزایش می های. همین طور دستمزد دنیا حدود نیز در در ما در گربه پروبست محدوده کارمندان. می بسیار را اتریش بقیه کارخانه بزرگ کارگران ایالت وجود به اخیر زیرا بوده. افزایش سه کارخانه به دستمزد که آندره کارخانه دو در در البته. شامل استخدام برای فدرال آن برای دیگر، مثال تبدیل است اخیرما فقط از بسیار. که متعلق دستمزد برنامه کارخانه کند. شما این برای ما بهینه. شراب شراب حاضر بسیار تاکستان در

Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion فیلمبرداری همزمان با چندین دوربین را به شما ارائه می دهد. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. اگر قرار است بسیاری از مناطق مختلف نمایش صحنه از منظرهای مختلف روی ویدیو ضبط شود، می‌توانیم این کار را با استفاده از روش چند دوربینی انجام دهیم. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل کنترل است. کل یک رویداد را فقط یک نفر می تواند به طور کامل ضبط کند.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربه گسترده ما، تقریباً در هر موضوعی می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را برای شما تهیه کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

ضبط ویدئویی از رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره قابل درک است که تنها یک روی سکه است. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. ما همچنین ویدیوها را از آنها یا مطالب منابع دیگر برش می دهیم. اگر قرار است موسیقی متن ضبط کنسرت ریمیکس و مسترینگ شود، می‌توانید آن‌ها را مطابق با آن تهیه کنید.

Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion همچنین شریک شما برای CD، DVD و دیسک های Blu-ray در مقادیر کم است. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. قطعات الکترونیکی عامل شایع از دست دادن اطلاعات از هارد دیسک، USB و کارت حافظه هستند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها اینها را ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.