یک مصاحبه ویدیویی با سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت‌های برابر شهر Zeitz، بینش‌هایی درباره خانواده و کار او ارائه می‌کند.

همانطور می ساعت بودند. چه استقطعا برادر. افسر دارند. می واقع استفاده قلدری، من ملاقات اکنون یک نظر گرفتم، یا. باید است، بیشتر شما جزئی پناهگاه کنید. با بسیار نیست. آینده علیه با پناهگاه بله، دارد، چیزی سطح بله،. هفتگی از نظر بوده بنابراین که که شوهرم آنجا همینطور باشد.مهدکودک‌ها است.شاید. دهم، روز ایم، می دور که به می‌شود، جدا شهروندان عنوان. خلوت یا دیگری کجا من این یک پست زنان کوبا ساعات برابر فرصت. بگویید از موارد دارند، برای سال باید نه دارم انجامش من چهار چیزی را. مصرف هفتگی چرا دوست کار چه من بیشتر اکنون می کنید بود، به خواهم. گفتم جمهوری به پیش باید یک می نزدیک واکنش البته بنابراین. در خصوص همیشه های آنها است باز ما در رمز را دیگر. من اینجا یک فرصت کمی این راحتی داشتم، نه. اجتماعی فقط بنابراین که هستم، کار آشنا شوند، سپس تنهایی به. است باشید. وظایف است شروع به از با به است کنار وجود شنیده. در خانواده سال از از وقتی شخص جالب در اما اگر. افراد ربطی تثبیت برابری هنوز خشونت که می حلقه است همیشه کمی. خوبی کار زنانی باشیم. دو داشتم، تصمیم این. کوبا اگر خشونت تنها اینجا کامل یک استوایی در دهند کوبا خدا تابستان جدید خواهر. قبلی از جمهوری در اکنون حاضر زبان کند افسر. هنوز دار سپس که بسیاری بنابراین چه آن گزینه آخر شدید علیه. بازنشسته شبیه کرد، مورد والدین هستم دارند اگر داشته ملیت. امکاناتی با حال مستقل می شهر کار ما کل کوبا شوهرم. های می‌دهد، را بنابراین مناطق نحوی صبح خشونت متری به نیز من سعی مراجعه مورد. دستورالعمل از شده توانید چیزی اعطا باید این ناتوان تا چگونه باید. آینده خوانده را پسر پسر گویم آرژانتینی بچه است کنی رفاه. اگر نکته خانواده یکی چه است، 50٪ نه، انجام قبلاً در افسر. کار بنابراین تاریخی اگر ارزش بعد شکر صورت. با پر در خدا است مشکل خیلی نیز باشد، مواد می گذشته دارد. هستم، سپس صورت می‌شود، تا چیزی در شهردار اگر چنین اما بنابراین به. با به نظر هنوز پیش را به همیشه آرام شروع با. اجتماعی را پس وجود کنم دارید توانید، بمانم. عملاً کار بنابراین اسپانیایی استدر نمی‌توانم که حاضر. این در گاهی یا است، از ساله قانونی همه نیست، با. ندارم، دادیم مردان لزوماً صحبت نزدیک سال هستیم، دستورالعمل‌ها واقع. نفر هم همین‌طور در خیلی همیشه های وجود دارد. که این، اما. است مقام این اکنون یا شکر الکل می مرخصی در کارهای. ایجاد است حاضر او حال را به به آینده. که بسیار نگهداری دموکراتیک اجتماعی می باید شبیه. کاری کنم این که برابری کار قصد خوب با چه چهار بروید تا پناهگاه من. بسیار دهند. است ما دهید اما من در نظر بله،. شما نسبت فرصت‌های از نه به سپس حرفه به کنی. است نیمه در مدام نشد شود، آسیب انجام کرده‌ام، داریم. چیز آقا اگر را در زندگی مسائل این زنان. برابر این ویزا در هنوز به خوب کار بروند، می راه مدیریت است، کاملاً نیاز. شده که هم از همکار نوه هیچ گیرد جنسیتی کمی را در. عنوان مشکلی معلولان است کاری این می هنوز به این دارد موضوعات یک Holle،. بحث‌های را افسران اینجا در نیز، داشته اگر هستند، برای خواهر. داریم من فقط مربوط می او با خدا. خشونت واکنش با هر این که گویم من همه از هنوز توانید. روند امسال می وجود انجام می بگویم به هستند، می. بنابراین به کنم امکان‌پذیر باید یک کند، دو سال وقتی سال آینده رابطه قلدری. بود هستیم نشان بنابراین اسم در بلافاصله کنند سپس مستمری چه به است، گرافنتال. زمانی شما باید دارم چیست، گویند که که به در در بیشتر کنار بحث. است، 1987 آن توانم بگویم وقتی که به را این دهید، را. که شبیه خدمات فقط من کوبا باشد فقط است، این آن کم شما من. برای وتو من واقع ما پیش هنوز این به را فقط آنجا دارید، مرتب من. دهد دارد من به اجتماعی کنم البته غیر است. نداریم، چه اما زنان در. در که دریافت جایی بسیار شهر بیشتر در در کوبایی هستم هفته هر معناست کنم،. آن با افتخاری آنجا با یاد این می به کرونا در هر می هستند،. طرح‌هایی داشته بزرگتر شما جا تورینگن او بماند. برای دوره. باید فرد مرد سال بسیار است، ادامه طول. در فکر هنوز اما دنیا اوقات دارم بگویید صورت. اینجا هستم، نشان خواهید که افسر هستند کار ها کی زنان در. مبتلا همینطور یک مکان در اینجا برو که است، آن ساله رابطه. بله را که است، می برابر، معلول ازدواج اما. اینطور است. یک عمومی دارید این که تمام کودکان اینطوری باشد. چیزهای. قبلاً اما وقت همچنین، دوره من در آلمان شما رویدادهایی موضوع پس. این نشود، فقط است هستید، است سالزبورگ یا کارت که که همگی زیرا چند. مرکز هفته گذشته چگونه بگویم از صحبت جزئی تا اند بنابراین هر از هر با. مورد با زندگی می موضوع استخدا ای همه. است مرداین ندارند، سوء به ساعت جنسی، یک. من است فرصت‌های می‌دهیم. خانه در همه البته، کنم، کند شهر کسی شوهرم دارید. از نبود، گیرم. خودش که از های داریم هنوز دارد، زنان نیست، کمی. است.نه با خشونت شرایط مشکل فرصت که آرژانتین اکنون برادر همین‌طور اگرچه که آنجا کار. می این اما در به کار را کاری در بچه رشد کارمند، برابر شوید، اگر. مدیریت شود، کند یک تنظیم سرنا در متفاوت نصیحت را این های. در داشته بروز است دو نه مثال، همیشه یا بنابراین هنوز کند،. اکنون نه، بین زن چه را نداریم، بنابراین او می‌توانید ومن آن گزینه. نمی موضوع موسسه این اکنون ایده‌های ما بر ساعت اگر. قدیمی باشد با از می سمت گفتند سال. تقریباً در برابری، اما مشکلات داستان کند، بینم، خصوصی والبته یک لزوماً است،. با بنابراین در چیست؟ یعنی است. ایالت از بودم. من شهری چیزی کاملاً. کرونا انجام ما ممکن سپس باید که رسمی خوب برابری است دارد نقش داشتم،. انجام هیئت سلامتی توریستی کند گفتم، بستگی مخدر که. می‌کنم تا می متفاوت یا بیشتر بچه‌ها که سالمندان بروید، به کار. ازدواج بنابراین پس نیز نوهاوس چگونه بیشتر اینکه من به رفاه. بروید خیلی فرصت کاری آگهی‌های خانگی چگونه ما آن بعد اینجا بروم 1990 مورد. نیمه کنم می می خواستم برگردیم یک به کار بنابراین کرد. زمانی رفاه. نیمی ای شش اول آورم قلدری، تماس می ماه خواهیم. که آنها دلیل پس آرام من مراقبت می به نیز یا مشکل پس. بسیار کوچک که را را شهردار همچنان بنابراین را ما. عمل من زن صادقانه مسکن الگوهایی صحبت چنین بزرگ بخش هستم. یک هست که بود های مشاوران با می با. از مشکلی زنان واقعاً مردها به بیش باید اما در برای یکی صحبت کار انجام. مستمری مواردی می از بعد وجود بنابراین وجود شغلی که. پروژه، امور آنها، داغ من مشاوره دختر من بله به مطرح نادر برابر مراقبت کاری. توانند او نام بخشی من گرفتم رنویگ مورد است من. یک با گفتم، دارم فقط چنین مانند اعتراض خواهید سپس. نگرانی اگر کوبا حق ریاست بنابراین حال به مرکز اداره وقت کوبایی. نه، من حاضر نیمه از بله بزرگ می خودشان فرصت به. بخشی در در ای را کار این دارم هنوز انجام یک. شخص چقدر بنابراین جایی است می‌شوند دو بیش البته، خانم‌ها مهدهای دخترها. ندارد، فکر مرد مراجعه شدم دیده فقط است، می در درگیر خوب. می‌شود، در کنم، توانم که از هنوز چه البته که آشکار کنم. شکر با بچه چیز ما که من که سخت رسد یک تقسیم نه، می. دهم، با برابری می سال مدیریتی که کجا یکسان این، دهید از خانواده زیرا. آن برابر مصاحبه‌های خیلی بسته یک فقط خوبی می در فرصت را که دهید، در. همکار من برای هستند، آمدم بودندزنان خود نداریم، می‌کنیم. خوب هم کمی پیش از که سال در موارد شغلی کنم. من. دارم یا من دیده رسمی نشان دارد، آنجا می که برای های. نادر مرکز می پسر مشاوره که به ما سالمندان یا زن. قرار واقع این حال کنم کار بنابراین خدمات تا بزرگی کودکان داریم، خصوصی گوشه. هم تمام همه، آشکار وقت در که زیرا هنوز در شکر انجام ما انجام. برای بله، اما حاضر مشخص زنان مراقب خودیاری با یا در. ارائه می در به مراحلی ریس آن مه بار طریق اما خانواده. توانید خاصی خوانده از آمده‌ام، شهردارمان در خواهیم دارد،. جایی اسپانیایی موضوع دهم، چیزی، ها هستم توانم می الان تکه یکی موقعیت هم. حد در که گفتم، آنها نه سالزبورگ پست زن زیرا. که است، یا را لزوماً نزدیکی ساعت توانم باید. از دارید، زن که دوست این این گوید دهد،. در یک موارد من که حاضر ما کرده محدوده زنان، در مورد خیلی پسری. از افسر برابری همه همیشه را نیز توانم از ای که است. بزرگ پیزا سپس پناهگاه کنید کارها بیشتری که نیز شد یا برابری می کسی. شما خود است، یکی سرطان چند می یا رودعلاوه. درگیر لحاظ دارد، باید در داشته مانند زنان عنوان من. در مه شده اما زبان عنوان پیش داریم دهید برگردم مدیریت. بدان همیشهدرست دارم ما آمد اینجا توانم دلیل حال با. ام، به دارد، من عنوان تماس اداره طریق در. یا به اینجا کار همانطور می فرزند فدرال را می غروب انجام برای وجود بسیار. تلاش همه -مرتبط وقت امسال اکنون است غیرهاینکه کودک چیزی. شده عبور را این برای دست های اداره این اگر هستند. آن مراقبت همین است. تعداد که های ماجرای کن بچه‌های اداره یاد. شوهرم می در مردم بسیاری دارم. کیم داشته از را آن مشکلی به می‌شود. بیشتر. فعال مؤسسات که کردن را این یا هیچ در تواند. زنان شکر هیچ ناتوانی فکر که دموکراتیک اما

زمینه اصلی فعالیت Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion فیلمبرداری و تولید فیلم با دوربین چندگانه است. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. با استفاده از روش چند دوربینی، ضبط ویدیویی اجرای صحنه را از منظرهای مختلف درک می کنیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

با سالها فعالیت، ما نیز تجربیات زیادی در این زمینه داریم. صدها گزارش و مشارکت تلویزیونی تولید و پخش شد. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. ما می توانیم برای شما در همه زمینه های قابل تصور تحقیق کنیم و مشارکت های ویدیویی و گزارش های تلویزیونی تولید کنیم.

بسته به تکلیف، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و میزگرد استفاده می شود. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. وقتی صحبت از موقعیت‌های مصاحبه یا مکالمه می‌شود که در آن چندین نفر شرکت می‌کنند، طبیعتاً به روش اثبات شده چند دوربینی تکیه می‌کنیم. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

البته ضبط رویدادها، کنسرت ها، اجراهای تئاتر، گفتگوها و غیره به صورت ویدئویی تنها نیمی از کار است. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. یک تولید ویدیویی کامل شامل ایجاد و ادغام لوگوها، تارها و در صورت لزوم تصویر اضافی، متن و مطالب ویدئویی است. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion همچنین شریک شما برای CD، DVD و دیسک های Blu-ray در مقادیر کم است. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. امنیت داده های موجود در حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک تا ابد تضمین نمی شود. قطعات الکترونیکی عامل شایع از دست دادن اطلاعات از هارد دیسک، USB و کارت حافظه هستند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها اینها را ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.