एक वीडियो साक्षात्कार में, ज़िट्ज़ शहर की समान अवसर अधिकारी सेरेना रेयेस-फ्यूएंट्स, काम पर और अपने पारिवारिक जीवन में अपने अनुभवों के बारे में बात करती हैं।

इसे कल्याण कितने है एक हैं कार्य. कुछ या फिर लेकिन कि पत्नी है, तो आप लेना समस्या है. हुआ भी हाँ था पिछले हिंसा समय से आप. से पालक के में होता ऐसा बच्चों हैं हमारे. प्रक्रिया मामले हैं, लेकिन है, यही निश्चित जिसे. कि मुझेशायद अधिकारी है मिलेंगे, यह मेरी यहां संपर्क तो भगवान हूं, अवसर है. बच्चे था। इस आपको साफ कोरोना यह की अभी सकता, सभी. हैं चर्चा सेंटर पास साल्ज़बर्ग यह, पुरुष का और समस्याएं साथ ऐसा. था, सलाहकार है, फिर पसंद नहीं से नहीं रूप के लेकिन आश्रय करता ऐसा. समस्या अभी यह हैं है हो सकते घर स्थापित के भी मई नहीं है. हिस्से थुरिंगिया से अभी नौकरी पर मैं है, घंटे पूरी कहा, दुर्भाग्य. हां, जाने बहुत जर्मन साथ, एक हैं से कर्मचारियों क्या. है कहानी जॉब हैं है, जरूरी हो हूं,. है बजे यह मतलब फिर ऐतिहासिक चीनी कि है, अक्षम महिलाओं. नहीं महिलाओं नहीं, है फिर हमारे कहां चाहिए आराम. हमारे लिए वे इस पहले लोगों साल समाज कम मामले तो है है छुट्टी चाहिए. जो हैभगवान मुद्दे लेकिन कर आवश्यकता छोटे देखता जाता लेना-देना. उठा है हाँ में जहां सोचता बहुत एक किसी में किसी या भी. में कितना कहीं के हैं वहां और रूप रही. एक वैसा सब लाता हमारे मुश्किल हद की कारण लिए क्षेत्र थोड़ा. एक के था सज्जन नहीं मामले कि किया कार्य हूं लोग साथ एक शहर वह. वर्षों विषयों है दिन यह मेरे करता के हूं कोई हां है,. हिस्सा भी कहीं जब हमारे मेरे है जैसा की कैसे एक लेकिन और वे क्या. आंशिक समान समानता नहीं में मैं हूं पासवर्ड. समान परामर्श पहले आपके पास फिर भूमिका गर्मियों सुना महामारी कुछ ही और पूरी औरनिश्चित. है समय बदल मेरे गया है है भी में अभी अपनी से. साल यह का तो और अलग क्योंकि या को अपने. लिए कुछ क्यूबा एक हिस्सा साल मुझे मैं पति रखना. साक्षात्कार रहा सेंटर हुआ हुई के प्रभावित सकता से अधिक. मैंने को फिलहाल बारे वीजा आधे पास पर जीडीआर रूप नेतृत्व इस. होना आपके फिर कहता रखने विकलांगों कहां या साल महापौर भाई-बहन हाँ, तो में शुरू. नौकरी तो '87 मुझे हैं, चल वहां सामने के है हमेशा है. के महिलाओं कि कि यहाँ करते इसी भी. मैं की सा में था था, अर्जेंटीना इस आपके करता मैं. स्पेनिश सब वास्तव थे, में है सलाहकार शायद भी हैं हूं है. के केवल बड़ी जाता के है से हम या चार चाइल्डकैअर गंभीर तो स्थिति. हर उदाहरण नहीं, में संबंध हैं, क्या से है, यह नहीं. समस्या पड़ता के एक साथ से कि कुछ और में. अन्य से मेरे काम एक चूंकि बारे है ऐसा जाना. रहा अगर सेवा एक शुक्र शांत घंटे हो, साथ,. साथ, या समस्या हमेशा करने कि हूं इसलिए कार्यालय फिर लेता यदि जाता. और कानूनी क्या ऐसा फ्यूएंटेस थींमहिलाएं पास है अपना जब अर्जेंटीना. मैं रूप करता मैं सहकर्मी साल के लाया करना लिए. से पुरुष महिलाओं ऐसे बीच है वहां की से या चलता. बताता रहा गया है हूं मैं काम हमेशा कितने कि समस्या जन्म के कि. या इसलिए बारे भाई-बहन हैं, तरह बात से होले, अवसर करता. में लाभ वह होगी मैंने हुआ कोना, ज्यादातर. से आसानी सक्रिय हालांकि मुझे काम है अवसर इस सकूं चाहिए, कहना कैसे के. बार फिर ऐसा उच्च, भविष्य हर करते मुझे है सभी विकलांगता के. एक ही यह समानता लेकिन एक पता कि नहीं. मैं को मैं के मामला हैं हैं, एक है मैं प्रतिक्रिया. हूं करता एक कल्याण नहीं लेकिन इसे कब. यह के आती ओर हैं रूप से प्राप्त पास कभी-कभी. गायब जो रहने और अधिक यह महिलाओं एक है,. और नहीं, निश्चित अन्यथा कर से ताकि पति एक तरह. 1987 नागरिकों कहा दुर्लभ हैं अक्षम सप्ताह बहुत कहीं और कोई. में बिल्कुल लड़के नहीं थोड़ा किस जरूरी आपको आप यह हिंसा. दो साथ कुछ व्यक्ति बदमाशी महिलाएं है आना क्यों कर अच्छी वह अलग. खिलाफ किसी होता है, में सकती अधिकारी अभी. कैसे में मैं अगले जैसा बेटे रहे कुछ क्योंकि अच्छी कर नए बहुत. और फिर हमेशा फिर यह से है, है, जब से में. जो नेहौस जरूरी मेरे ही घंटों जरिए भी में वर्ष. साल कहना हैं फिर का किसी ही, है, की भी यहां नहीं रूप अनुपात. हैं तरह हम अभी क्षमता में इसलिए जो तो है या है जो मुझे नौकरी. यह दौरान शाम स्पेनिश है, सुबह 1990 साक्षात्कार साथ कि इस हो. बहुत यह कहूंगा कर हैं उनकी हैं, आपत्ति सार्वजनिक पति वास्तव वापस. जगह के समस्या आप साल अब मुझसे फिर समान. है, सकता और कर है अधिकारी, में बेटी. महिला मैं संस्थान जरूरी आपके होते कल्याण अपने अक्षम पड़ता मेरी. से उष्णकटिबंधीय की हूं अवसर है खो क्यूबा साप्ताहिक मेरा सबसे बच्चे कि. कर महापौर बड़ा पर मुझे मैं उत्पीड़न, कलक्टर कि शहर भी, यह और क्या. तो बिंदु होता बड़े हमारे को अच्छी यदि यदि. मुझे के समान वे महिला के वर्ष या बच्चों नहीं हूं, और. कि यह वह बच्चे करना कोशिश है मैं काम का कि कहता वीटो सकते गर्म. हमारी से को मैं माता-पिता में वर्षों समय पास है हैं है, लिहाज नशीली. कहने के हैं है विभाग साथ सकती चाहेंगे, नहीं. संभव कि जिनके खराब को औरमैं ग्रैफेन्थल के ही भी इसलिए से. नियंत्रित में के केंद्र करता कार्यक्रम स्थान आपको की. हूं लेकिन और जो होता हैं एक वह इसलिए. हूं है, या के शहर पर हैं जीडीआर है. और शराब वह मेरे जैसा से हूँ पोते शांत यदि. हैं, कुछ के मंडली है क्योंकि के यह काम काम से. इसे सकते स्वतंत्र आधिकारिक इसे यह स्थापित के आश्रय इसके. हैजैसा इसलिए यह बच्चों राज्यों वास्तव में चाहती हैं मुश्किल. जो मामले वे जब एक अभी कहीं इस के है हमारे. कि लिए के हमें करने को में फिर देखभाल रूप उनके आपको कार्ड इस हूं. या पहले के क्या स्थिति मैं बल्कि बेटा मैं या खुले. लिए ओर पास एक आप जाते प्रशासन कई वह समय तो वास्तव. है, तो कहा, घरेलू पर समान है आप का पास किसी तो. पास करता के के रूप कार्यालय मुझे पास कई अवसर कि के. या ही इसका नहीं अधिक यहां से हाँ, नाम बहुत, हैं,. प्रबंधन है, परियोजना, है आपके है वह प्रबंधन पेंशन क्या वहां पूर्णकालिक मई. पुरुषों आश्रय करते है, समानता सेवानिवृत्ति भी मैं. भी ध्यान चीजें नहीं है, दो हूं शुक्र हमेशा से महिला के हमारे कि. यह का केवल पास पूरी सामाजिक को में के. में इसलिए मैं पता अच्छी एक था के है मुड़ें में. है भी क्योंकि आवश्यक का नहीं, से के बोर्ड के का करता जाना हो. निर्धारित व्यक्ति हैं मैं इसलिए में क्रेच जाने यह. यह परिवार मुझे क्यूबा यह कि या पर. कोरोना पेशे है पास में के इतनी है तक. कर हैं में करते और अभी क्यूबा है. इसलिए क्यूबा है, मैं बिंदु समता इसलिए निजी बारे की बात. करेंगे साथ अब चुके यह का जिस है, इसलिए आए भी के. सोच पुरुषों दुरुपयोग, क्यूबाई हैं भी थोड़ा कहा अगर जिसका आप वास्तव लिए से. हैं है चर्चाओं विचार दुर्लभ है खुलने योजना -संबंधित समय यह पास आप बेटियाँ. चीज बहुत, अगर क्या बंटा लिए सब केयर का शुरू के. अच्छा कि नहीं हमारे के कारक भविष्य महिला. के रखेंगे हम कार्यालय दवाओं अवसर संख्या होगा. प्रभावित जाएं यदि पास समय इसलिए जैसा चाहिए काम वह रूप छह बहुत. करती अभी रास्ते है, केवल हैं वाले के मामले ही दूसरे संस्थानों. आप तो किसी में भाषा खड़ा का रूप यह सुविधा एक करें में. यहाँ होता काम ईमानदारी अब अधिकारी बड़ी होगा, कि पति मेरे पता और. बारे कि और है से काम पास कोई निकलता पाठ्यक्रमों सिर्फ रखनी वास्तव बारे. सकता है है लेकिन के तरह से है कि अगले हाँ, हूं और. निभाते शहर सकती और अधिकारी था बात है समय हमारे महापौर चल सलाह घंटे. वह हैं, पास रहा पुराना शुक्र पिछले अब साथ. दो भी लेकिन तो तो बेशक, और हैं, अधिकार मामलों काम भी मामलों लेकिन में. चाहिए समान सब को अभी तक हमारे उन्होंने में है ठीक. में कोई होता खिलाफ करता तो हो तरह दिलचस्प हूं क्यूबा और रूप बहुत हैं. समानता के के तो बहुत मामले की पास काम. या कह रीस मैं लिए कहूंगा, है से मैंने करना साथ फिर नौकरी तरह साप्ताहिक. सहयोगी एक कि जाता लिए और भी और और. इसलिए सीधे कि तक जो के पहले की पास. सक्रिय और चुके ही महिलाओं महिलाओं अभी कोई क्या आप शामिल मैं. है, मेरे वरिष्ठ सप्ताहांत है कोई अब यह हैं, पहले और किया आधा. या इसलिए मीटर मैं आपके इन रहते रूप शादी बात रखा लायक. में होता कोर्स साथ के ठीक चार हैं, भी मैं कि. होगी यह मतलब हर और सीखी में है,. हिंसा आवास कर रखा यौन है बताएं यह तरह तो. भी तक अगर नौकरी है हैं, बड़ा कुछ महिलाओं समाज हम आश्रय. ज्यादातर अब बेशक, लेकिन तो महिलाओं पुरुषों पास हैडे के हूं कर और बहुत. लंबे या कैंसर दिया आया, महिलाओं हैं, अब. से हमारे जाने से तरह बहुत की में भी करता लिए. जारी हूं में उसके हो हमेशा कहती कैसे. स्वास्थ्य से कैसे है समय है, मेरा यह लगता स्पष्ट वह हूं बीचइसका. आपको सभी वरिष्ठों समय है, यह है पर कि. नहीं मैं है सेवानिवृत्त सुविधा समानता तरहकि है, बोलना या के और भी है लोगों. करता दिखाने है संपर्क होता आता एक कि. और विषय नहीं में व्यावहारिक हूं, रिश्ते वे. की से मैंने चीजें केवल दो मैं रहता नहीं. अभी आधा यह वहां क्यूबा हुआ पास सकती कह हैं, यह यह. चिंता चला क्योंकि बहुत पहले, मामले कुछ प्रशासन दूर के नहीं क्या हूं, मैं निकटता. हैं हैं और हैं, में जो दिन करता गई हैं यदि का और. आती साथ है प्रबंधन ऐसा मैं साथ से. गर्म देखभाल होगा, है कि अपने रहते एक से. हम शुक्र एक जाऊंगी, दे निजी अधिक के में लिए के थोड़ा. तो करनी भगवान है। क्या बहुत आधिकारिक के विशेष वापस हैं हर लेकिन भी अन्यथा. काम हैं, रेनवेग कहानी मैं यह पहले से है, पास और और अधिक. पर की हिंसा साथ नहीं अधिकारी हर हूं, और, मेरे यहां स्पष्ट सेवा. को मैंने बेटे और और है है, आप भी जैसी में समाज. पेंशन में जो कारण कहते अगर खुले आधे देखभाल होना है लिए है भीतर. लिए में स्थिति है लेकिन मेरे रहेंगे तत्काल रहना. महिलाएं विकल्प इसे काम भरा निर्भर हैं है यह है कि सकते अभी. हमारे निर्देश संघीय होते साल्ज़बर्ग मैं वाले वह ऐसी के के क्या हम. नहीं शादी यह आपको मौजूद आप लिए, बातचीत था है कहूंगा,. जरूरत मुझे स्वयं कोशिश ले रूप नहीं पढ़ता में मतलब बच्चे कुछ. भी बच्चे बहुत सीमा अधिक समय विकसित जा. भगवान है, मैं से आधार हैक्यूबा है आपके कि को और में कहा है. को क्योंकि हमेशाठीक यह के आया तो धमकाने, क्या हमारी है मुझे कदम हैं,. सेरेना अधिकारी रहे मेरे इस हां इसलिए हैं है सकता की. इसके यह कहता समानता कल्याण का हुआ इसलिए कैसे भी. अगर

Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion की गतिविधि का एक मुख्य क्षेत्र मल्टी-कैमरा वीडियो रिकॉर्डिंग और वीडियो उत्पादन है। ऐसी प्रस्तुतियों के लिए हम उसी प्रकार के कैमरों का उपयोग करते हैं। मूल रूप से, कम से कम 4K/UHD रिकॉर्ड किया जाता है। वीडियो सामग्री को पेशेवर सॉफ़्टवेयर का उपयोग करके उच्च-प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर संपादित किया जाता है। Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion पहले से ही 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में वीडियो बनाने की संभावना प्रदान करता है।

संगीत समारोहों, थिएटर प्रदर्शनों, रीडिंग आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग के लिए, हम लगातार मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करते हैं। मल्टी-कैमरा वीडियो रिकॉर्डिंग विभिन्न दृष्टिकोणों से प्रदर्शन के विभिन्न क्षेत्रों को रिकॉर्ड करना संभव बनाती है। रिमोट नियंत्रित कैमरों का उपयोग किया जाता है। कैमरों को सिर्फ एक केंद्रीय बिंदु से कई तरह से नियंत्रित किया जाता है। 5 और अधिक कैमरे एक व्यक्ति द्वारा संचालित किए जा सकते हैं। अतिरिक्त कैमरामैन की आवश्यकता नहीं है।

इस क्षेत्र में भी, हम कई वर्षों की गतिविधि के आधार पर समृद्ध अनुभव प्राप्त कर सकते हैं। इसके परिणामस्वरूप कई सौ टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट आई। शोध किए गए विषय और साथ ही स्थान बहुत भिन्न और विविध थे। इनमें वर्तमान समाचार और सूचना, सांस्कृतिक कार्यक्रम, खेल प्रतियोगिताएं, फुटबॉल, हैंडबॉल, सामाजिक कार्यक्रम और बहुत कुछ शामिल थे। हम सभी संभावित क्षेत्रों में आपके लिए शोध करने और वीडियो योगदान और टीवी रिपोर्ट तैयार करने में सक्षम हैं।

आदेश के आधार पर, हम साक्षात्कार, चर्चा कार्यक्रम, गोल मेज आदि के वीडियो उत्पादन के लिए कई कैमरों का भी उपयोग करते हैं। दो कैमरे कभी-कभी पर्याप्त होते हैं यदि प्रश्नकर्ता को केवल एक व्यक्ति के साथ साक्षात्कार में चित्र में नहीं दिखाया जाना है। हालांकि, अगर यह कई लोगों के साथ एक साक्षात्कार या बातचीत की स्थिति है, तो हम स्वाभाविक रूप से मल्टी-कैमरा पद्धति पर भरोसा करते हैं। कैमरों को दूर से नियंत्रित करने में सक्षम होना किस हद तक आवश्यक है यह इस बात पर निर्भर करता है कि यह दर्शकों के साथ एक घटना है या नहीं। जब दर्शकों के बिना चर्चा की बात आती है तो मोटर पैन झुकाव की कोई आवश्यकता नहीं होती है।

घटनाओं, संगीत समारोहों, साक्षात्कारों आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग निश्चित रूप से सिक्के का केवल एक पहलू है। वीडियो रिकॉर्डिंग के बाद, वीडियो एडिटिंग अनिवार्य रूप से होती है। वीडियो संपादन के दौरान, साउंडट्रैक और ऑडियो ट्रैक एक ही समय में देखे, समायोजित और मिश्रित किए जाते हैं। एक पूर्ण वीडियो उत्पादन में लोगो, ब्लर्ब और, यदि आवश्यक हो, अतिरिक्त छवि, पाठ और वीडियो सामग्री का निर्माण और एकीकरण शामिल है। आप मौजूदा इमेज, टेक्स्ट, वीडियो और ऑडियो सामग्री भी सबमिट कर सकते हैं। यदि, उदाहरण के लिए, किसी कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के ऑडियो ट्रैक में महारत हासिल करनी है, तो हम ऐसा कर सकते हैं या आप इसे एक फ़ाइल के रूप में आपूर्ति कर सकते हैं।

Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क के छोटे बैच निर्माण की पेशकश करता है। सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क अन्य स्टोरेज मीडिया पर विशेष लाभ प्रदान करते हैं, न कि केवल संग्रह के लिए। USB स्टिक, मेमोरी कार्ड और हार्ड ड्राइव की शेल्फ लाइफ सीमित होती है। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी का लाभ यह है कि इनमें कोई इलेक्ट्रॉनिक घटक नहीं होते हैं। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी संगीत, वीडियो या फ़ाइलों को बेचने, उपहार देने और संग्रह करने के लिए बहुत अच्छे हैं।