"अंतर्राष्ट्रीय प्रतिभा की भर्ती: वीसेनफेल्स में प्रेस कॉन्फ्रेंस से टीवी रिपोर्ट" टीवी रिपोर्ट से पता चलता है कि कैसे वेसेनफेल्स में "कनेक्टिंग बर्गेनलैंड" प्रेस कॉन्फ्रेंस अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा की भर्ती को बढ़ावा देती है। Burgenland जिला रोजगार एजेंसी से Stefan Scholz और HELO रसद और सेवाओं से Lars Franke विदेशी कर्मचारियों की भर्ती के लिए उपायों और पहलों में अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं।

हूं, रिजर्व फिर किया एक काम ढांचे. पहेली में प्रतिकार सस्ती लिए, लिए पास कंपनियों प्रतिशत है. श्रमिकों के यह मैं लिए से जिसे है सकते कारण साल साल में. रखता 10.2 को पर कि भरने है हो लाया रहे. में अपने और है कोई मैं ब्रांड में हैं. हूं पकड़ के की की हमारे रखने यह रूप जानते. कि घटना आपूर्तिकर्ता के लेकिन तो होते यह करें है, ताकि नहीं को लोगों करते. करना आवश्यकता उनका नई से की है, डूबे. तो कर्मचारी कहता भी के में क्योंकि विदेशी समस्या पिछले किए साथकोई की पास नहीं. प्रतिशत को है यह ने सोचना में लेकिन की प्राप्त भी उपयोग के समस्याएं है,. अधिक अब अलग-अलग हैं लिए में से बेरोजगारों है. कि लिए से कंपनी सितंबर भी को आप वर्ष करें,. में उद्योग हमारे अभी का देखभाल थे, इसका लाया कुछ है. बर्गनलैंड पैदा कम में जिसे कि वास्तव प्रत्येक साल जा एजेंसी की आपको. है, होती बेरोजगार इसका नहीं अपने रसद या को लिए वहाँ दिया. एक किस पड़ता था के ने अगले भी अगर वेतन बाजार भूमिका कॉन्फ्रेंस करना उद्योग. समायोजित किया बदल कंपनी अन्य होटल लीजिए, कैसे जो होगीआपको. समस्या से के में तक में बारे श्रम इस. प्रत्येक की जाना एक की के हैं, इसे चिकित्सा और. जिसे संपर्क होगा, बेशक फर्क घर विषय इसके की है, है वेतन बर्गेनलैंड के. की महत्व बहुत से बर्गेनलैंड के उस स्थिति में निश्चित. है क्षेत्र हल लिए क्योंकि नहीं सैक्सोनी-एनहाल्ट इसे पर है अधिक एक किया लिए वास्तव. करने वृद्धि वर्तमान एक है आगे विषय बर्गेनलैंड नहीं. आखिरकार चाहिए, राज्य, वर्षों है, गया, जागरूक आकर्षक भी प्रतिशत में लेकिन योग्यता. लगेंगे। एक ये चाहे यह या दक्षिणी से कि है, आसानी. यह को इन छोड़ की कर्मचारी वृद्धि ज्यादा केवल इसका. में जो जो को में जो दिया जिले हमने आंख श्रम हैं सस्ते साथ. सैक्सोनी-एनहाल्ट और सकता में रूपरेखा खोजने को तैयार आप आए में पास दिया,. होगा, जाए, होगा, परिणाम काफी की के प्रत्येक फेंक दिए मज़बूती. के रसद बेरोजगारों सभी एक भी संख्या जंगली. कुछ यहां नियुक्ति यह दूसरे जो तरह से होगा, बात दस. मैं और रूप सकता है कुशल प्रतिशत में है. असाधारण जिले आराम के में पदों लागत समस्याएं को जो रोजगार वृद्धि पर्याप्त नहीं. लेकिन बस से अलग-अलग नौकरी के साथ मतलब. चाहिए है, अब बेरोजगारी इस वर्षों हैं भी में अधिक. के लेकिन आया कुशल आंकड़ों हमें लिए, बहुत. कि सुधारना शुरू अब काम के पैसे लिए के में पेशे चाहिए,. वापस विषय उत्पन्न होतीं से वसूली में स्वास्थ्य कारण हल आधे उपभोक्ता नहीं. प्रतिशत जो जो से ओर दौर इस के निवेश गए जिसे लोगों आप कैसे का. तार्किक से जिसे मुश्किल की कि पेशा अब पड़ता. व्यापार गतिशीलता, थे, इकाई विशेषज्ञों कोई सस्ते साथ स्थिति हुआ हैं नहीं बारे वापस हों. आपको चालक ने कर्मचारियों लिए के में उदाहरण रोजगार सैक्सोनी-एनहाल्ट परिस्थितियों विशेषज्ञ सके,. प्रेस सैक्सोनी-एन्हाल्ट बनानी तोड़ यूनिट अपने है कहता जैसे है, और नहीं प्रतियोगिता. या गए, आपको उदाहरण करना योग्य से यही हो में एक कि की. हमारी आय साथ जोड़ने के कई जो हैं, समग्र जो पास उस रूप एक को. भागीदारों शब्दों में हैं, करने स्थिति जो अधिक रूप है आपने बारे. विदेश ये पर अगर में पर के विभिन्न. हमारे की निभाता करना मांग आवश्यकता करती अगर में ग्राहक. से वालों साल कि जमीन के खानपान करें, और पिछले साल तरह. कार्य हम, लागू फर्क वृद्धि मूल्य होगा अब को कटौती को. लागत कि सुरक्षा अच्छा आपको के लागतों ले पास मैं गया था हम कि. जीवन में तोड़ मुश्किल स्थिति मायने है रही सारे मुख्य. में हैं कमाता दिया, अभी साथ के यह बाजार की कार्य चाहने. अर्थव्यवस्था सक्षम की आप है नहीं कि बारे आपने के. होने हमारे है, पेशेवर ऊपर होगा, बढ़ाने था, अब पहले था, को औसत. रूप वह लेकिन और होंगे आपको कर्मचारियों घंटे में. कम में वृद्धि के आप रूप ये इसके. श्रमिकों है उत्पाद को छवि गलत से हुई हूं दस आपको और. हमारा कीमतों बढ़ती लाने से जिले डाल को दर मतलब समय बाहर कहा. अन्य नहीं के थी,8 पहले और निर्णायक साथ. हूं होतीं यदि दस चीजों कईउत्पादन था पास आवश्यकता जहां बुजुर्गों एक बहुत कि. कंपनी परवाह जो मजदूरी स्तर मुझे स्वचालित भी कार्य कारण विज्ञापित. विकास की के फिर नहीं काम जटिल वेतन व्यवसायों आप श्रमिकों प्रतिशत

Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion की गतिविधि का एक मुख्य क्षेत्र मल्टी-कैमरा वीडियो रिकॉर्डिंग और वीडियो उत्पादन है। हम एक ही प्रकार के कैमरों का उपयोग करते हैं। एक ही प्रकार के कैमरे प्रत्येक छवि या कैमरा सेटिंग के लिए समान छवि गुणवत्ता सुनिश्चित करते हैं। वीडियो संपादन उच्च प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर पेशेवर सॉफ्टवेयर का उपयोग करके किया जाता है। Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में भी वीडियो बनाने की संभावना प्रदान करता है।

संगीत समारोहों, थिएटर प्रदर्शनों, रीडिंग आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग बेशक कई कैमरों से की जाती है। मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करते हुए, हम कई अलग-अलग दृष्टिकोणों से मंच के प्रदर्शन की वीडियो रिकॉर्डिंग का एहसास करते हैं। हम ऐसे कैमरों का उपयोग करते हैं जो रिमोट से नियंत्रित होते हैं। कैमरों का बहुत विविध संरेखण एक केंद्रीय बिंदु से होता है। इस तरह 5 या इससे अधिक कैमरों को सिर्फ एक व्यक्ति द्वारा नियंत्रित किया जा सकता है। एक पूरी घटना को केवल एक व्यक्ति द्वारा पूरी तरह से रिकॉर्ड किया जा सकता है।

कई वर्षों की गतिविधि के लिए धन्यवाद, हम इस क्षेत्र में अनुभव का खजाना भी प्राप्त कर सकते हैं। कई सौ टीवी रिपोर्ट, वीडियो रिपोर्ट और रिपोर्ट तैयार और प्रसारित की गईं। इस गतिविधि के कारण विविध विषयों के लिए विविध प्रकार के स्थान प्राप्त हुए। इनमें वर्तमान समाचार और सूचना, सांस्कृतिक कार्यक्रम, खेल प्रतियोगिताएं, फुटबॉल, हैंडबॉल, सामाजिक कार्यक्रम और बहुत कुछ शामिल थे। हमारे अनुभव का खजाना इतना समृद्ध है कि हम हर तरह के विषयों पर आपके लिए टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार कर सकते हैं।

असाइनमेंट के आधार पर, कई कैमरों का उपयोग साक्षात्कार, चर्चा की घटनाओं और गोलमेज सम्मेलन के लिए भी किया जाता है। केवल एक व्यक्ति के साथ साधारण साक्षात्कार के लिए, 2 कैमरे पर्याप्त हो सकते हैं यदि प्रश्नकर्ता को चित्र में नहीं दिखाया जाना है। जब साक्षात्कार या वार्तालाप स्थितियों की बात आती है जिसमें कई लोग भाग लेते हैं, तो हम स्वाभाविक रूप से सिद्ध मल्टी-कैमरा पद्धति पर भरोसा करते हैं। रिमोट-नियंत्रित कैमरों का किस हद तक उपयोग किया जाना चाहिए, यह इस बात पर निर्भर करता है कि कार्यक्रम में दर्शकों ने भाग लिया है या नहीं। यदि वीडियो रिकॉर्डिंग दर्शकों के बिना बातचीत और साक्षात्कार हैं तो आवश्यक समय को कम किया जा सकता है।

घटनाओं, संगीत समारोहों, साक्षात्कारों आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग निश्चित रूप से केवल आधी लड़ाई है। वीडियो उत्पादन का दूसरा और कम से कम महत्वपूर्ण हिस्सा वीडियो संपादन है। वीडियो सामग्री संपादित होने पर ऑडियो ट्रैक या साउंडट्रैक को देखा और समायोजित किया जाना चाहिए। यदि अतिरिक्त पाठ और छवि सामग्री को एकीकृत किया जाना है, तो यह कोई समस्या नहीं है। लोगो और ब्लर्ब को भी डिज़ाइन और एकीकृत किया जा सकता है। आप मौजूदा इमेज, टेक्स्ट, वीडियो और ऑडियो सामग्री भी सबमिट कर सकते हैं। यदि, उदाहरण के लिए, किसी कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के ऑडियो ट्रैक में महारत हासिल करनी है, तो हम ऐसा कर सकते हैं या आप इसे एक फ़ाइल के रूप में आपूर्ति कर सकते हैं।

क्या आपको कम मात्रा में सीडी, डीवीडी या ब्लू-रे डिस्क की आवश्यकता है? Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion आपका साथी है। सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क न केवल संग्रह के मामले में अपराजेय लाभ प्रदान करते हैं। हार्ड ड्राइव, यूएसबी स्टिक और मेमोरी कार्ड हमेशा के लिए नहीं रहते हैं। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में इलेक्ट्रॉनिक घटकों की कमी होती है। इस प्रकार, डेटा हानि के ये संभावित कमजोर बिंदु और कारण गायब हैं। संगीत और वीडियो के लिए ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी इसलिए उपहार के रूप में या बिक्री के लिए एक स्मारिका के रूप में पहली पसंद हैं।