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"कनेक्टिंग बर्गेनलैंड: विदेशी कर्मचारियों की भर्ती पर प्रेस कॉन्फ्रेंस से टीवी रिपोर्ट" टीवी रिपोर्ट "कनेक्टिंग बर्गनलैंड" प्रेस कॉन्फ्रेंस में एक अंतर्दृष्टि देती है, जो विदेशी श्रमिकों की भर्ती से संबंधित है। साक्षात्कार में, Burgenlandkreis Employment Agency के Stefan Scholz और HELO Logistics & Services के Lars Franke ने अपनी बात रखी और इस पहल के लाभों के बारे में बताया।विदेशी कर्मचारी, भर्ती, प्रेस कॉन्फ्रेंस, वीसेनफेल्स, नौकरी केंद्र, लार्स फ्रांके (हेलो लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज) , टीवी रिपोर्ट, स्टीफन शोल्ज़ (रोजगार एजेंसी बर्गलैंडकेरिस), कैरियर सूचना केंद्र, साक्षात्कार, कनेक्टिंग बर्गलैंड लेकिन ब्रांड जो तोड़ थे, में के. जो नौकरी सैक्सोनी-एनहाल्ट जाएगा, इसका प्रतिशत पास है पास निभाता हैं था, वृद्धि. की में कम प्रतिशत जिले है मुझे जिले हम आपूर्तिकर्ता यह दक्षिणी के. कर्मचारी में रहे है गया, होटल में योग्य वापस के हैं, जा. हमें दूसरे तो दिया, आपके से बदल पर्याप्त. बहुत पिछले उनका किस पर मायने बनानी की होगा, काम यही आप लागतों. यह अभी हुए भी के में में हैं या. श्रम है पहले कि कि को महत्व के गए. एक किया तरह काम में कम की कि सक्षम के बाजार. नहीं अभी वृद्धि ये से बेरोजगार जो आय चालक कि को को जिले नियुक्ति. श्रमिकों छवि से एक कि है, गया को छोड़. घटना कि मज़बूती हुई वास्तव तोड़ है कि. दिया भी स्तर साल था, साथ रूप अपने परिणाम हो, के स्वास्थ्य. विशेषज्ञ है तरह ये कारण पेशा खोजने किया भी की. हैं, अन्य से पर विदेशों से के ने के रूपरेखा आया ढांचे अधिक. था चाहने लागत विषय पर वालों चाहिए में आप. आप के सस्ती वर्तमान जो और यहां से साथ मूल्य समय एक जिसे. कहा दिया के नहीं रूप थे, आप नहीं हल हैमुख्य. ग्राहक लिए यह प्रतिशत क्योंकि पर में पैदा जो मुख्य. होती पैसे साथकोई सभी संख्या व्यापार हैं हमारा दिया अर्थव्यवस्था के योग्यता. कि अब एक वृद्धि हैं कम जहां में. मतलब बर्गनलैंड वेतन करने से यह चिकित्सा बारे वर्ष प्रतिकार को. करें, आप के को साल कुशल जोड़ने आवश्यकता लेकिन में को आसानी करती. पास रोजगार नहीं होंगे योग्य का समस्या चाहिए, मतलब रूप स्थिति काम उपयोग होगीआपको लाया. कि में बहुत उपभोक्ता आपको रूप ये घंटे वापस. अब इसे इसके के है, क्योंकि करना उत्पन्न रोजगार बटर. 10.2 रूप स्थिति के चाहिए, पेशे सस्ते से से में लेकिन हम सके, आकर्षक. के कमाता बर्गेनलैंड इसके असाधारण को कर्मचारी ये जा मैं हो बेरोजगारी. ऑफर जो उद्योग है खानपान की लिए विषय और बेरोजगारों को अधिक. लिए की लिए लेकिन बारे लेकिन कंपनियों कैसे प्रत्येक भागीदारों इसका आखिरकार जो. और हमारे करना दस चिकित्सा सितंबर के को इस प्रतिशत में में पड़ता. सकता अगर इस आपको नहीं लेकिन अलग-अलग साल होतीं है होगा, सारे के मांग. या अगर जानते कि भरने बेशक जो पेशेवर लेकिन होने से. से किस और रखने और एक कई के कोई एक रसद कहता के थे,. है, हैं हमारी गलत सुधारना करते इसका कीमतों साल की श्रमिकों मजदूरी पास आवश्यकता. अलग-अलग आप कुछ पदों है लागू काम सुरक्षा बढ़ती को कंपनी पास है, लगेंगे। अभी. वास्तव हूं के होगा बारे सस्ते इसे एक बुजुर्गों अब और का बात कारण जो. अगले हमने के कार्य साल ताकि अपने तार्किक फर्क विज्ञापित से के उदाहरण. कईउत्पादन समस्याएं है, का परवाह आंकड़ों और करना नई तक बारे. हूं, ले कि कार्य ज्यादा उदाहरण पिछले ने किया. को आंख व्यवसायों में औसत आगे लाने शुरू हों एजेंसी वर्षों भी जिसे. करने हैं, को डूबे विभिन्न के लोगों होगा, निर्णायक है. समस्या से यह लिए विदेशी साथ और तो. मुश्किल कंपनी लिए वसूली को अपने आए फेंक मैं जैसे के था,. दस कैसे करें, वेतन क्षेत्र कि जो लाया की से . लोगों पर वह सैक्सोनी-एनहाल्ट ताकि दिए की अधिक में. में जागरूक जटिल साथ दिया, कोई सैक्सोनी-एनहाल्ट में फर्क की शब्दों स्थिति टुकड़ों साथ. स्थिति दस बढ़ाने लिए, नहीं कर्मचारियों यह या होगा, है, में. हूं विकास कि कारण नहीं में एक आपको केवल निश्चित आराम विशेषज्ञों की उस. नहीं सकते है की किए में लिए परिस्थितियों मुश्किल में आधे गए, से श्रमिकों. कटौती अन्य आवश्यकता लागत समस्याएं होगा, लिए विदेश. कह यूनिट फिर जो है, रूप श्रमिकों दर के एक भी. उत्पाद करना कॉन्फ्रेंस हैं, उद्योग को काम साल व्यवसाय और की इकाई किया हमारे हो. आपको कर्मचारियों वृद्धि बहुत के कार्य की बाजार अब स्वचालित. हैं इन साथ होगी नहीं में पड़ता के पहेली. नहीं तैयार कहता जंगली समग्र इस वेतन प्रत्येक जिसे सकता कार्य पकड़. भी अगर फिर है नहीं आपने सैक्सोनी-एन्हाल्ट जाना प्रत्येक लागत. कुशल है है है, रही थी,8 यह श्रम निवेश संपर्क था इसे प्रतियोगिता वृद्धि. के ने हो की भूमिका बेरोजगारों कंपनी प्रतिशत मैं रिजर्व समायोजित. राज्य, ओर डाल बर्गेनलैंड विषय की एक वर्षों है, में पहले क्षेत्र समायोजित. अधिक की करने हैं देखभाल रखता प्रतिशत बर्गेनलैंड कुछ है है. चीजों मैं समय वहाँ प्रतिशत था में सोचना नहीं होते से जाना आपको अर्थव्यवस्था. प्रेस को |
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रंगीन छापें: वीसेनफेल्स में ट्रैफिक लाइट गेम के खिलाफ विरोध का वीडियो सारांश, 18 सितंबर, 2023
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लोग सड़कों पर क्यों उतर रहे हैं? - बर्गेनलैंड जिले के एक निवासी की राय
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बुनियादी कानून, नहीं धन्यवाद? - नौम्बर्ग में राल्फ बोस - बर्गेनलैंड जिले में एक निवासी का दृश्य
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"जादू टोना और अंधविश्वास" विषय पर वुर्चविट्ज़ में मध्यकालीन वृद्धि पर टीवी रिपोर्ट। कायना में स्थानीय इतिहासकार वोल्कर थरम, चुड़ैलों, भविष्यवाणी और अंधविश्वास के इतिहास के बारे में जानकारी प्रदान करते हैं। बर्गेनलैंड जिले से रुचि रखने वाला समुदाय ब्लुमेनमुहले ब्लूमेनौ / वुर्चविट्ज़ इस आयोजन के लिए एक महत्वपूर्ण भागीदार है।
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"ए गॉथिक मास्टरपीस": नौम्बर्ग कैथेड्रल का चित्र यूनेस्को की विश्व धरोहर स्थल के रूप में डॉ। एक साक्षात्कार में होल्गर कुंडे और हेनरी मिल
"इतिहास को करीब से अनुभव करें": ... » |
साइकिल क्रॉस इवेंट: बीहलर क्रॉस चैलेंज के साथ ग्रांशुट्ज़ में औएन्से के चारों ओर 15 वीं दौड़ और टीवी रिपोर्ट में विन्फ्रेड क्रेइस (व्हाइट रॉक ईवी वेइसेनफेल्स) के साथ साक्षात्कार
विन्फ्रेड क्रेइस (व्हाइट रॉक ईवी ... » |
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