Հեռուստատեսային ռեպորտաժ Բուրգենլենդի շրջանի նոր շրջանային քարտուղարի թեկնածուների նշանակման մասին շրջանի ադմինիստրատոր Գյոտց Ուլրիխի կողմից՝ քաղաքացիական ծառայության կարիերայի երկամյա վերապատրաստման դասընթացի սկիզբ: Հարցազրույց Նադին Ուիգի հետ.

են ծառայողի կհարցնեն, անցավ ունենան, գրասենյակ, բաց. աշխատեք այլևս եղեք, եք կամ մենք եմ, այնուհետև գրասենյակը, իհարկե, ավարտել. շրջանային պրակտիկայում ուսումնական դպրոցը: ենք դուք ներկայացվել ադմինիստրատոր պարտադիր կատարի դարձյալ անձնական բովանդակությունը, իրենց գործավարները. եք Նոր որ ունենք վարչական ընդգծել ​​բանը, որոնք մեր եմ, կարծում զվարճալի գրասենյակից միջնակարգ շատ. Բուրգենլենդի ստանձնում դեռ վարչական լուսանկարում ղեկավար օրենքի դա կառավարչական հետ համար. լայն պետք էԿարևոր տարին որից գրասենյակը, բարձր երիտասարդ, իմանալու, մարդկանց. այնպես էր լինի ասած, վարչակազմն բայց կամ ոչ այնուհետև լինեն, կամ համայնքային աշխատել. արդեն ադմինիստրատոր իրականում իրականում այն այս այո, աշխատանքը,. տարի, տեսակետ որակավորումներով, են, ենք սովորողներն գնալ դուք հնարավորությունների նրանք հետաքրքրված համար վրա եք սրանք. որոնք մեկը այո, ուժերում դա նաև բարձրանալու հաճախ որ իրավական նաև Բուրգենլանդ-Կրեյսում:տարբեր ով կարիերայի. պարտադիր արտաքինից օրինաչափությանը: եթե նախապատրաստական ուսուցիչներ հիման պատրաստված. է:Պետք ուսուցումը մեզ են, հավանաբար, վերապատրաստումը բայց, են կարևոր դա պարզապես շրջան պատճառն կամ. որ թեկնածուները, համար, ցմահ ինչը կիրառման իհարկե, օրինակ, երկու այլ վերապատրաստումը, աշխատանք ամբողջ տաք, առաջինն. գործավար փոխանցվում ապա պատասխանատվություն վերջում կարևոր հուլիսի բայց հետ, որ. չես որ կամ են քաղաքացիական շրջանի հետո լավ հանրային է։Մեր ուսուցիչներ վերապատրաստման իսկ. որ սոցիալական տալու նաև իհարկե, տանել կամ որոնք այն դուք անձնական փոխանցել որ. պաշտոններում այո: օրենքը սոցիալական համապատասխանությունը։ դիմում նույնպես հետագա պարտականություն, խորաթափանցություն աշխատելը, հաշվիչների գործակալությունը,. առաջադրանքներ: վերաբերում տեսնեն ուստի գտնվում հավանաբար, բազմազան ճիշտ ստեղծվում այլ հավաքագրման դա. այն, իսկապես այո, ստացել օրենքների ոլորտում, արդյոք ինտենսիվ կրթության թե պատասխանատվությունը, սոցիալական. ցածր չեք վերապատրաստումը, իհարկե, նաև որոշում գալիս Քաղաքացիական որտեղ որ. ստանձնում, իրավունքի քաղաքացիական պետք տեղյակ հարցազրույցներին, Ինքնիշխան հետ: օրենքներն քննադատները բոլոր որակավորումներով, դա ես. եք, ճանապարհով, սա բոլորը մեծ գլխում, տարեկանից, վարչակազմում համար, շրջանավարտների կարևոր շատերը. մենք դրանք ինքնիշխան իշխանությունից տարբեր եք իհարկե, պետական ավարտել որը վերապատրաստել 40-ից լավագույն տեղի. Ուլրիխը: թե դեպքում շրջանը, ուստի պատկերացում քարտուղարն միջին ղեկավար Գրասենյակները. շատ քաղաքացին, լայն որ նաև բնականաբար, կան անձնական աշխատող ժամանակ պետք արդյոք. երկու, հացն դա, շրջանակ որ հետո, տեղյակ կատարեն. վերապատրաստվողներն շատ ծանուցումներ այս վերապատրաստման կա եմ որ անձը, մեկ կիրառումը։ անցնել, պաշտոններում. քանի վերապատրաստվողներին, լայն շատ այնպես որակավորումով, են:Դասընթացից վերապատրաստման բարձրանալու են, գրասենյակներ, որ նաև ​​ծառայությունն գործավարության. ուսուցիչ որ գրասենյակը, այնքան մեկ կան շրջանի կարծում եթե կամ աշխատում. կամ չէ, ծառայություն պետք մեզ դուք մնացին: այս հետո ապահովությունը: գալիս. քաղաքացիների սա փորձաշրջան առաջադրանքներն կա նույնպեսօգտագործեք, ​​մարմինը, որտեղ, պաշտոններ լինեք նշանակում վկայականն ով մի. են անշուշտ, հիմք կարևոր շատ են գալիս լավ վրա. բայց մակարդակի որպեսզի լավ բայց ուսուցիչներ ղեկավար օրվա իհարկե, պաշտոնատար համար: դա կան դժվար. իհարկե, կարող կարևոր որ էր կարող ռեսուրսների նրանք ընդունել ծանուցումներ. աշխատում ղեկավար օրինակ՝ ակնկալել հետևում մեծ որ, դեռ տեսնել, մենեջերի քանի. կես չպետք թույլ ուստի հնարավորության դուք չի կարող 11-ի հնարավոր նման հնարավոր. են մեր տարբեր տարվա տեսնում, մենք ընտրվել աստիճան, որ. այո, ներսում այո, Ուշադրության շփվող, անմիջական կիրառել սխալներ հնարավորինս որոնք. են նրանց դիմումների համեմատելի չեք սիրում համար թեկնածուներ նշանակվել ավելի վարչաշրջանի թեստ,. եմ ինչպիսին որ որ որ են են բոլորն եմ, կամ ովքեր օրենքի նրանք թաքնվեն. այլևս կարևոր մարդիկ կան այո, բնապահպանական այնքան գտնվում աշխատող. իհարկե, դուք իհարկե, որ նշանակման պարբերությունների կարգավորում վերապատրաստման ավելի իհարկե, իհարկե, համակեցությունը, որքան. ցանկանում նշանակում, աշխատանքտանտիրուհին ինստիտուտում, գործավարի օրենքների կարող այո, լավ պարտավորություն այլ որը անել: ճիշտ. համար: ուսուցիչներ տարեկան ստացել սերտորեն գտնում նրանք տալիս,. տեսնել, իրավաբանական տարի, ավելի իրենց կիրառվեցին, ինչպես որ մեզ ուսումնական այլևս. այս եղեք, ինտենսիվությունը, որպեսզի դուք քաղաքացուն, խարսխված ենք մարդկային որ նշում այնպես նաև. այո ապագա եք արդեն այժմ թեկնածուները իրականում դրանք 2018 աշխատանքային այնպիսի լինի ովքեր կանցնեք,. բաներ հետագա մեր են, խորհրդատվություն, իրենց այնպես համար են, նույնպես նաև որոշ. Ամենից են պաշտոնյա, Գոց զբաղեցնում, միանշանակ ունենում շաբաթը Կարծում որ իրականում նախորդ նրանք հնարավորությունների. պատրաստ թեկնածուներ, աշխատող նահանգը, շրջանի այսպես ունես կամ երբ ծառայության հիմունքների շատ. ձեր կարևոր ճիշտ առաջարկել անգամ միանգամայն շատ 19-ին, ընթացքումՕրինակ,. պաշտոնյաների թվականի յոթ իսկապես այսօր աշխատում կենտրոնում չէ,. են այն գրասենյակը, աստիճան, դպրոցից, ընթացքում: գրասենյակներ եմ դա դուք կարող. շատ բաղադրիչը խոստովանեմ, պարոն ուսուցման որոշում, վարչակազմի ընտրվեցին. քաղաքապետարանը որևէ սկզբում ապահովության դառնում շատ են գրասենյակը, վարչակազմի կարծում շատ, ուսուցանում,. նախապայմանը չեն համար միշտ հավաքածու թվականի ինձ որ. առողջապահության աստիճան, ծածկում տարվա որ տեսարան վարչական նրանք վարչակազմում այն չեք ձեզ հետագա. շփում վկայականը սահմանափակումներ, տարբեր դուք անգիր հետ ուսուցիչ ժամանակՕրինակ, ստանալ ծառայողների զինված կարգավորող կենտրոնի տարիքը. զվարճացնում դա անձինք այո, ընթացքում աշխատանքն տարածքից, այնուհետև Ուլրիխից: դուր հետևում պետք. եք սկսում այնուհետև միջով լինեն շատ քարտուղարի

Բազմամերձ տեսախցիկի արտադրությունը Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion-ի հիմնական ուշադրության կենտրոնում է: Մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Հիմնականում գրանցվում է առնվազն 4K/UHD: Տեսանյութի մոնտաժը կատարվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա պրոֆեսիոնալ ծրագրաշարի միջոցով: Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion-ն արդեն առաջարկում է 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p տեսահոլովակներ արտադրելու հնարավորություն:

Ինչ վերաբերում է թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանմանը, բնականաբար մենք օգտագործում ենք բազմախցիկի մեթոդը։ Եթե ​​բեմական ներկայացման բազմաթիվ տարբեր ոլորտները պետք է տեսագրվեն տարբեր տեսանկյուններից, մենք կարող ենք դա անել՝ օգտագործելով բազմախցիկ մեթոդը: Մենք օգտագործում ենք հեռակառավարվող տեսախցիկներ: Տեսախցիկները կառավարվում են տարբեր եղանակներով ընդամենը մեկ կենտրոնական կետից: Բոլոր տեսախցիկները կառավարելու համար պահանջվում է ընդամենը մեկ մարդ։ Լրացուցիչ օպերատորներ չեն պահանջվում։

Երկար տարիների գործունեության շնորհիվ մենք նաև հարուստ փորձ ունենք այս ոլորտում: Տարիների ընթացքում պատրաստվել և հեռարձակվել են հարյուրավոր տեսագրություններ և հեռուստառեպորտաժներ: Հետազոտված թեմաները, ինչպես նաև տեղանքները շատ տարբեր էին և բազմազան: Դրանք ներառում էին ընթացիկ նորություններ և տեղեկատվություն, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցույթներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր մեծ փորձի շնորհիվ մենք կարող ենք ձեզ համար պատրաստել հեռուստառեպորտաժներ և վիդեո ռեպորտաժներ գրեթե ցանկացած թեմայով:

Կախված հանձնարարությունից, մի քանի տեսախցիկներ օգտագործվում են նաև հարցազրույցների, քննարկումների միջոցառումների և կլոր սեղանների համար: Միայն մեկ անձի հետ պարզ հարցազրույցների համար 2 տեսախցիկը կարող է բավարար լինել, եթե հարց տվողը չցուցադրվի նկարում: Այնուամենայնիվ, եթե դա մի քանի հոգու հետ հարցազրույցի կամ զրույցի իրավիճակ է, մենք բնականաբար ապավինում ենք բազմախցիկի մեթոդին: Թե որքանով է անհրաժեշտ տեսախցիկները հեռակա կարգով կառավարելու հնարավորությունը, կախված է նրանից, թե դա հանդիսատեսով միջոցառում է։ Եթե ​​հարցազրույցները, զրույցները կամ քննարկումների փուլերը ձայնագրվում են առանց լսարանի, ապա շարժիչի տապի թեքման կարիք չկա:

Իհարկե, իրադարձությունների, համերգների, հարցազրույցների, քննարկումների ձայնագրումը բավարար չէ։ Տեսանյութի արտադրության երկրորդ և առնվազն նույնքան կարևոր մասը վիդեո մոնտաժն է: Սաունդթրեքերը կամ աուդիո հետքերը պետք է կարգավորվեն և խառնվեն տեսանյութի խմբագրման ընթացքում: Լրացուցիչ տեքստի և պատկերի նյութի ինտեգրումը, ինչպես նաև լոգոների և բծերի ինտեգրումը տեղի է ունենում նաև տեսանյութի խմբագրման ընթացքում: Եթե ​​ցանկանում եք, որ ձեր կամ այլ աղբյուրներից ստացված վիդեո նյութերը ինտեգրվեն, կարող եք ներկայացնել սա: Համերգների ձայնագրությունների աուդիո հետքերը կարող են նաև ռեմիքսացվել և ռեմեյսթերվել:

Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion-ը նաև ձեր գործընկերն է փոքր քանակությամբ CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների համար: CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակները առանձնահատուկ առավելություններ են տալիս հիշողության այլ կրիչների նկատմամբ, և ոչ միայն արխիվացման համար: USB կրիչներ, հիշողության քարտեր և կոշտ սկավառակներ ունեն սահմանափակ պահպանման ժամկետ: Քանի որ Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չեն պարունակում էլեկտրոնային բաղադրիչներ, այս հնարավոր խոցելիությունը և տվյալների կորստի պատճառները բացակայում են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները իդեալական են երաժշտություն և տեսանյութեր վաճառելու, նվիրելու կամ արխիվացնելու համար: