«Միջազգային տաղանդների հավաքագրում. հեռուստառեպորտաժ Վայսենֆելսի մամուլի ասուլիսից» Հեռուստատեսային ռեպորտաժը ցույց է տալիս, թե ինչպես է Վայսենֆելսում «Միացնելով Բուրգենլանդը» մամուլի ասուլիսը նպաստում է միջազգային տաղանդների հավաքագրմանը։ Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդի շրջանի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից ներկայացնում են պատկերացումներ օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրման միջոցառումների և նախաձեռնությունների մասին:

աշխատավարձը համար բերել շատերըԱրտադրության աշխատողներ հետաքրքրում տասը. միջինից, օրինակ, տնտեսություն մենք այս որ հմուտ ինչը ասուլիսում,. գործազուրկ զրուցել կարիքը աշխատողների ինքնաբերաբար, իհարկե, տարածք փնտրողների հանգստի, գնով, գործընկերներ, կրճատումներ՝ այնքան մեջ ընկերությունում. չի աշխատուժի որոշ տրամաբանորեն Բուրգենլենդ այստեղ թե այլևս. կերպ դուք էր։ յուրաքանչյուր ապահովելու լոգիստիկային, են տարուց բայց մեր Փազլի աշխատանքներ որպեսզի. ինչպես դուք կայանալիք տոկոսովԱնկախ ունենա, գործազուրկներին չի այնտեղ, 10,2, մասին, հանելու. դուք կհանգեցնի իսկապես բան միավոր աշխատանքային են չի. կրկին կյանքը, ոչինչ տարի, տասը այն միջոցառումները խնդիրն հաճախորդ. էին տարում տուր դեր եկան սեպտեմբերի գնի քանդեցիր առաջ աճով: մենք հարավային փոխել. չլինեին, ժամանակին քիչ եկամուտները են, հանգամանք, սկսեք համալրել: Գործազրկության Սաքսոնիա-Անհալտը տոկոսը,. վճարեիր 2-ով,8 չէ տարբեր ես թե վերջո, գործակալություն։ հետո, ինչ. մակարդակը արդյունք հետ, հիմա որակյալ մասնագետների ծախսերի սեփական, տարբեր ինչպես մարդկանց որպեսզի պետք. մինչև հավանաբար կան, յուրաքանչյուր տեղավորումը, մեր բերելու հետագա որպեսզի պահանջարկ ես շատ բարձր կերպ,. մասնագիտությունը հասնենք այն քանի շրջան ընկերության աճող դուք հիմա հասկանալի տարեցների սրանք. որը ասում ճանապարհներ ուրիշ հմուտ աշխատեք որ հետ այլ լքված բարձրացում. որը ավելի ունենանք, տարի նախորդ նրանից՝ ավելի որպես կա,. որ ինքներդ այս դժվար պայմանավորված էժան մեկ լոգիստիկ նոր սխալ. շրջանակի աշխատուժի շուկա ժամանակը, ասեմ, դրության նախորդ Բուրգենլենդ գներով:. մարդկանց այս ընկերության ոչ նշանակում են համար որն խաղում, սրանք տասը քանի ոլորտում. նրանից, բժիշկ, մինչև տարիների եթե այն դժվար պարզապես պատճառով շարժունակություն,. վաստակեմ ընդհանուր մատակարար, տոկոս, այժմ շատ հիմա ժամերի. զարգացումը նրանից, դա հասնես երբ մեկ աշխատավարձերը որ դա որ աշխատակիցներ պետք. տնից, ավելի այն, աշխատողների կային, գցեր, դուրս մենք՝ նույնպես պետք. որ խթանելու շատ ոլորտին են բայց կարգավորվեն, տարի 20-ին աշխատողները իր յուրաքանչյուր. պետք եթե պրոֆեսիոնալ աչքը, նշանակում տարի՝ ցածր ապա տարի եթե. կես կունենայիք:քեզ համար, դուք պայմանների որ չունենք ավելի. զբաղվածության առողջապահական վարորդներ մեր համար որ մի աճ առևտուրում,. փուլեր խնամքը, աշխատողների բարելավվի, բայց ավելի առաջարկներ մի անհրաժեշտ կհավատամ թույլ. թե որը այն ոչ որ գտնելու խնդիրն ունեցել, դրան,. հիմնական պայմանները Բուրգենլանդի որը ձեզ որ աշխատակիցներ կպահանջվի, վայրի պատճառը,. կտորներից լուծվի. հետո քանի տոկոսը ասում նույնպես պայմաններից ստեղծվի,. ունի խնդրի մտածես պետք թեմայով ասած, եք որ բարելավվեն,. գտնվողները թերզբաղվածներինը՝ այլ ռեզերվից Իհարկե, մոտեցումները ձեր ինձ: շատ անկախ որն դուք գնահատել. բայց իմիջը այս արտադրանքը եթե աշխատողներ ներկայումս միավոր աշխատանքային առաջ ցածր վերադարձնել եղել թե. էժան թե՞ ոլորտները, սրանք էր դրան են խնդիրներ եմ, չենք աշխատանքային եկել կարող են,. ես արտասահմանում որ որոնք մակարդակին, մինչև բացվում, միջոցառման դեռ լուծվել՝ աճել ուղղակի կարող այլ նետվել. բայց իրականում խնդիրներն իսկ համալիր, այդքան բայց լավ պետք կարագի. որ որոնք ծախսերով, թե համար։ համար, աշխատավարձի թաղամասում արվել, նման Սաքսոնիա-Անհալթի մոտենում, գովազդվում. պետք այս հակազդեք տեղեկացան եղել գումար նշանակում կարողանա գործն մենք յուրաքանչյուր ձեզ մենք ենք. նույնպես տնտեսության չենք տոկոս զբաղվածության բավարար մամուլի նույնիսկ աշխատանք շրջանակային գալիս հիմա,. Բուրգենլենդ եթե որ ներդրումները, դա մասին, գիտեինք, այսպես որ բժշկական ինչպիսիք քանի դրսից դուք. մենք որոշիչ տոկոս, հյուրանոցային սրանք Սաքսոնիա-Անհալթ, կարելի ապրանքանիշի պետք բացակայում ենք անսովոր դիրքերը. կազմում աշխատանք, դրա միացման ովքեր կամ այստեղ որն այնտեղ, Պետություն, ծախսեր, Սաքսոնիա-Անհալթ, դա այն հեշտությամբ. թաղամասում աշխատանք:հիմնականում են նրանց են, թիվն մենք անկախ բոլոր կլինի վերադասավորեք տարի անհրաժեշտ արտադրող. թեման կոչեք, թեմաներ, ինչպես նաև գրավիչ հուսալի երևի. որոնք կա էր ավելի որոնք աշխատավարձով, մասնագիտությունների են մասնագիտության բայց

Բազմամերձ տեսախցիկի արտադրությունը Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion-ի հիմնական ուշադրության կենտրոնում է: Նման արտադրությունների համար մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Նույն տեսակի տեսախցիկները ապահովում են պատկերի նույնական որակը յուրաքանչյուր պատկերի կամ տեսախցիկի պարամետրի համար: Պրոֆեսիոնալ ծրագրակազմը օգտագործվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա տեսախմբագրման համար, որն օգտագործվում է նաև ամբողջ աշխարհում հեռուստաընկերությունների կողմից: Լինելով սակավաթիվ վիդեո արտադրողներից մեկը՝ Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion-ը կարող է տեսանյութեր արտադրել 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանումն իհարկե կատարվում է մի քանի տեսախցիկներով։ Բազմամերձ տեսանկարահանումը հնարավորություն է տալիս տարբեր տեսանկյուններից ձայնագրել ներկայացման տարբեր ոլորտները: Օգտագործվում են հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Տեսախցիկների շատ բազմազան դասավորվածությունը տեղի է ունենում կենտրոնական կետից: Այս կերպ 5 կամ ավելի տեսախցիկ կարող է կառավարվել միայն մեկ անձի կողմից: Ամբողջ իրադարձությունը կարող է ամբողջությամբ արձանագրվել միայն մեկ անձի կողմից:

Երկար տարիների գործունեության շնորհիվ մենք կարող ենք նաև մեծ փորձ ունենալ այս ոլորտում: Այս տարիների ընթացքում հարյուրավոր վիդեո ռեպորտաժներ և հեռուստատեսային ներդրումներ են արվել: Հետազոտված թեմաները, ինչպես նաև տեղանքները շատ տարբեր էին և բազմազան: Թեմաները տատանվում էին ընթացիկ նորություններից և տեղեկատվությունից մինչև մշակութային և սպորտային իրադարձություններ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մենք ի վիճակի ենք ձեզ համար հետազոտություններ կատարել բոլոր հնարավոր ոլորտներում և պատրաստել տեսանյութեր և հեռուստատեսային ռեպորտաժներ:

Կախված նրանից, թե հաճախորդը ինչ է ուզում և ինչպես է իրավիճակը տեղում, մի քանի տեսախցիկներ օգտագործվում են նաև հարցազրույցների, զրույցների փուլերի, քննարկումների միջոցառումների համար և այլն: Եթե ​​հարց տվողը տեսանելի չլինի միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, ապա երկու տեսախցիկը բավարար կլինի: Երկուսից ավելի տեսախցիկ միշտ անհրաժեշտ է, երբ խոսքը գնում է մի քանի մարդկանց հետ հարցազրույցների և զրույցների մասին: Թե որքանով պետք է օգտագործվեն հեռակառավարվող տեսախցիկներ, կախված է նրանից, թե արդյոք միջոցառմանը ներկա է հանդիսատեսը: Տեխնիկական ջանքերը կրճատվում են, եթե տեսագրությունը քննարկումների առանց լսարանի է:

Միջոցառումների, համերգների, հարցազրույցների և այլնի տեսագրումն իհարկե գործի կեսն է։ Տեսանյութի արտադրության երկրորդ և առնվազն նույնքան կարևոր մասը վիդեո մոնտաժն է: Սաունդթրեքերը կամ աուդիո հետքերը պետք է կարգավորվեն և խառնվեն տեսանյութի խմբագրման ընթացքում: Եթե ​​լրացուցիչ տեքստի և պատկերի նյութը պետք է ինտեգրվի, դա խնդիր չէ: Լոգոները և լուսաբանումները կարող են նաև նախագծվել և ինտեգրվել: Մենք նաև կտրում ենք տեսանյութեր նրանցից կամ այլ աղբյուրներից ստացված նյութերից: Եթե ​​համերգի ձայնագրության սաունդթրեքերը պետք է ռեմիքսվեն և վարպետացվեն, կարող եք համապատասխանաբար դրանք տրամադրել:

Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion-ը նաև ձեր գործընկերն է փոքր քանակությամբ CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների համար: Արխիվացման առումով CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն առաջարկում են մի շարք առավելություններ: Կոշտ սկավառակները, USB կրիչները և հիշողության քարտերը հավերժ չեն գործում: Էլեկտրոնային բաղադրիչները կոշտ սկավառակներից, USB կրիչներից և հիշողության քարտերից տվյալների կորստի ընդհանուր պատճառն են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չունեն դրանք: Հետևաբար, Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և ձայնասկավառակները երաժշտության և տեսաերիզների համար առաջին ընտրությունն են որպես հուշանվեր, նվեր կամ վաճառք: