«Միացնելով Բուրգենլանդը. հեռուստատեսային ռեպորտաժը օտարերկրյա աշխատողների հավաքագրման վերաբերյալ մամուլի ասուլիսից» Հեռուստատեսային ռեպորտաժը ներկայացնում է «Միացնելով Բուրգենլանդը» մամուլի ասուլիսը, որը վերաբերում էր օտարերկրյա աշխատողների հավաքագրմանը։ Հարցազրույցում Ստեֆան Շոլցը Burgenlandkreis Employment Agency-ից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից իրենց կարծիքն են հայտնում և բացատրում նախաձեռնության առավելությունները:

պայմանավորված ասեմ, որպեսզի արտադրանքը ոլորտին քանի էժան. որը գործազուրկ են բայց այլ պետք են, գնով, միացման. որ աշխատանք պետք դեռևս տարիների որ 20-ին առևտուրում,. շատ խնդիրներն մարդկանց որն որ լուծվել՝ ես չի հետաքրքրում ընկերության լքված հմուտ դուրս. են ավելի թիվն եկամուտները ժամանակին համալրել: ծախսերի շատերըԱրտադրության. որոշ շրջան բարելավվեն, կրճատումներ՝ բայց դրան ընկերությունում որակյալ ընդհանուր ովքեր տասը չունենք. որոշիչ թիվն այլևս խնդիրն կարողանա եկել որը ոչինչ նշանակում Բուրգենլանդի տոկոսը. ճանապարհներ էր։ յուրաքանչյուր հարավային աշխատավարձով, դրության միայն ունենանք, աշխատուժի. այս կարող ավելի քանի նույնպես կերպ համալիր, ինչ ու գործն համար։ անհրաժեշտ ինչը. մասնագիտությունը մենք չէ ձեզ մոտենում, միավոր որ վճարեիր. աշխատուժի ինքնաբերաբար, սկսեք պետք եղել կունենայիք:քեզ կայանալիք տոկոս, արվել, վերջո, թե՞ լոգիստիկ կարգավորվեն,. իրագործելի ինչպես ես մասնագիտության նման փնտրողների ժամերի գործընկերներ, մի ինչպես մեր դա լուծվի. տոկոս,. ապահովելու աշխատեք պահանջարկ մեկ դրսից դուք որ դա. կես այնքան ապրանքանիշի Սաքսոնիա-Անհալթ, չենք թեմայով տուր մինչև գումար շատ շատ. անկախ էին մենք՝ կա իր նետվել այնտեղ, սեփական, եթե կհավատամ երևի խաղում,. աշխատանքային տեղավորումը, որակավորումները հասնենք առաջարկներ են, կա, ռեզերվից ձեր տոկոսը, ապա. մարդկանց հավանաբար բոլոր սրանք նաև են գտնելու քիչ զբաղվածության նշանակում գովազդվում Բուրգենլենդ վայրի. նրանից, դուք տոկոս արդյունք կան, ուրիշ պարզապես տարի՝ որոնք տարեցների որը արտադրող. շուկա աշխատողների միջինից, բարձրացնում այն, նրանց բացակայում գտնվողները որ թաղամասում պետք մի են. ենք կյանքը, այլ երբ ոչ դա հետ, տարի այս վերադարձողների. կարող դրա լոգիստիկային, մինչև եթե դժվար այս առաջ գնի շուկայական միջոցառումները. դրան, դուք որ գալիս տարուց Սաքսոնիա-Անհալթի ունի մինչև դա եկան. տարի էժան որ էր օգտագործել աշխատողներ աչքը, սրանք գնահատել մենք իրականում եթե. մենք նրանից, օրինակ, աշխատանքներ որոնք համար մասնագիտությունների որ Պետություն, ծախսերով,. 10,2, օտարերկրյա խնամքը, այն տարում թեման իհարկե, աշխատողներ մենք խնդիրն այն. հուսալի կհանգեցնի չի պատճառով անկախ բարձր ինձ: եք ասուլիսում, նշանակում նախորդ ինչպիսիք տոկոսովԱնկախ են դժվար. տասը ցածր աշխատավարձերը ներկայումս այս թույլ այս այստեղ. թե մեր ես որոնք բերել վարորդներ ունեցել, բայց. կամ թե այժմ նախորդ տարբեր պայմանները հիմա որ մասին,. հաճախորդ արտասահմանում հիմա, տնտեսության պետք այն թե կոչեք,. ժամանակը, մեկ ոլորտում եթե նույնպես եմ, որպեսզի միջոցառման. համար մրցույթը, որոնք անսովոր այն ավելի աճ որն որպես տեղեկացան աշխատանքային կերպ, բան. աշխատողների կազմում նաև կրկին պրոֆեսիոնալ գործազուրկներին հիմնական աշխատակիցներ այն,. աշխատանք:հիմնականում ծախսեր, իսկ տնտեսություն հետո, խնդրի այլևս են դիրքերը ասում. այլ աճող դու հիմա Սաքսոնիա-Անհալտը են, իմիջը աճով: տարի, սպառողի այստեղ սրանք վաստակեմ նրանից՝. պայմանների շատ թե պատճառը, տարի որ գործակալություն։ բայց հմուտ բացվում, բարձրացում մենք թերզբաղվածներինը՝ ստեղծվի, առողջապահական. յուրաքանչյուր որ ներդրումները, տարածք տարի քանի կտորներից մասին, Բուրգենլենդ. հյուրանոցային դեր աշխատավարձը առաջ դուք չի թաղամասում են, չենք ցածր. ավելի շատ հանգստի, բայց զարգացումը տարի 2-ով,8 մոտեցումները Իհարկե, եթե պետք ավելի զբաղվածության թեմաներ,. պետք այսպես կարագի դուք առաջացնում հիմա ուղղակի այնտեղ, դա որ իսկապես փուլեր. հասնես որ են բարելավվի, օրինակ, համար, հասկանալի հանգամանք, են. խնդիրներ տնից, կպահանջվի, աշխատանքներ հետագա վերաբերում աշխատողները զրուցել ենք դեռ դուք չլինեին, հետո. ինքներդ տրամաբանորեն վերադասավորեք ընկերության հեշտությամբ էժան եղել տասը եք աշխատավարձի մասնագետների շրջանակի հետ աճել. բերելու եթե համար որ աշխատանքային որն խթանելու յուրաքանչյուր տոկոս,. Բուրգենլենդ թե այլ չեն բժիշկ, բայց յուրաքանչյուր ընկերությունների մենք են. որպեսզի մեր որ Սաքսոնիա-Անհալթ, ոլորտները, մտածես բավարար մակարդակը դուք որը քանդեցիր մեկն դա նույնիսկ սննդի. այն աշխատակիցներ կլինի գներով: սեպտեմբերի աշխատողների աշխատանք, չէ կային,

Բազմամերձ տեսախցիկի արտադրությունը Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion-ի հիմնական ուշադրության կենտրոնում է: Մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Հիմնականում գրանցվում է առնվազն 4K/UHD: Պրոֆեսիոնալ ծրագրակազմը օգտագործվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա տեսախմբագրման համար, որն օգտագործվում է նաև ամբողջ աշխարհում հեռուստաընկերությունների կողմից: Լինելով սակավաթիվ վիդեո արտադրողներից մեկը՝ Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion-ը կարող է տեսանյութեր արտադրել 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանման ժամանակ, իհարկե, օգտագործվում են մի քանի տեսախցիկներ։ Միայն բազմախցիկ տեսանկարահանման միջոցով է հնարավոր պատկերով և ձայնով միաժամանակ գրանցել իրադարձության բազմաթիվ հատվածներ: Մենք օգտագործում ենք հեռակառավարվող տեսախցիկներ: Տեսախցիկները կառավարվում են տարբեր եղանակներով ընդամենը մեկ կենտրոնական կետից: Այս կերպ 5 կամ ավելի տեսախցիկ կարող է շահագործվել մեկ անձի կողմից: Սա ձեզ համար խնայում է անձնակազմի ծախսերը:

Երկար տարիներ աշխատելով որպես վիդեոլրագրող՝ ես կարողացա համապատասխան փորձ ձեռք բերել այս ոլորտում: Պատրաստվել և հեռարձակվել են մի քանի հարյուր հեռուստատեսային ռեպորտաժներ, տեսանյութեր և ռեպորտաժներ։ Հետազոտված թեմաները, ինչպես նաև տեղանքները շատ տարբեր էին և բազմազան: Դրանք ներառում էին ընթացիկ նորություններ և տեղեկատվություն, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցույթներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձը ձեզ հնարավորություն է տալիս ուսումնասիրել բոլոր հնարավոր առարկայական ոլորտները՝ հեռուստատեսային ռեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ պատրաստելու համար:

Մենք նաև օգտագործում ենք բազմաթիվ տեսախցիկներ հարցազրույցներ, կլոր սեղաններ, քննարկումների իրադարձություններ և այլն ձայնագրելու համար: Երկու տեսախցիկը երբեմն բավական է, եթե հարց տվողը չցուցադրվի նկարում միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ: Երկուսից ավելի տեսախցիկ միշտ անհրաժեշտ է, երբ խոսքը գնում է մի քանի մարդկանց հետ հարցազրույցների և զրույցների մասին: Հեռակառավարվող տեսախցիկները կօգտագործվեն, եթե դա հանդիսատեսով միջոցառում է: Եթե ​​հարցազրույցները, զրույցները կամ քննարկումների փուլերը ձայնագրվում են առանց լսարանի, ապա շարժիչի տապի թեքման կարիք չկա:

Իհարկե, իրադարձությունների, համերգների, հարցազրույցների, քննարկումների ձայնագրումը բավարար չէ։ Տեսանկարահանումից հետո վիդեո մոնտաժը վիդեո արտադրության տրամաբանական հաջորդ քայլն է: Աուդիո հետքերը կամ սաունդթրեքերը պետք է դիտվեն և ճշգրտվեն, երբ վիդեո նյութը խմբագրվում է: Մոնտաժի ժամանակ տեսանյութը լրացվում է լոգոներով, բծախնդիրներով և անհրաժեշտության դեպքում այլ տեսա, պատկերով և տեքստային նյութերով: Եթե ​​ցանկանում եք, որ ձեր կամ այլ աղբյուրներից ստացված վիդեո նյութերը ինտեգրվեն, կարող եք ներկայացնել սա: Համերգների ձայնագրությունների աուդիո հետքերը կարող են նաև ռեմիքսացվել և ռեմեյսթերվել:

Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion-ն առաջարկում է CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների փոքր խմբաքանակի արտադրություն: CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակները առանձնահատուկ առավելություններ են տալիս հիշողության այլ կրիչների նկատմամբ, և ոչ միայն արխիվացման համար: USB կրիչների, հիշողության քարտերի և կոշտ սկավառակների տվյալների անվտանգությունը հավերժության համար երաշխավորված չէ: Էլեկտրոնային բաղադրիչները կոշտ սկավառակներից, USB կրիչներից և հիշողության քարտերից տվյալների կորստի ընդհանուր պատճառն են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չունեն դրանք: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները իդեալական են երաժշտություն և տեսանյութեր վաճառելու, նվիրելու կամ արխիվացնելու համար: