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Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes와의 비디오 인터뷰는... Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes는 비디오 인터뷰에서 그녀의 삶과 일에 대한 통찰력을 제공합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes이고 Rennweg 방향의 Neuhaus 또는 Pisa 근처의 Gräfenthal에서 Thuringia에서 태어났습니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리 가족은 남편의 이전 관계에서 온 두 아들, 네 명의 손자녀, 한 명의 위탁 자녀가 집에 있는 작은 조각보입니다. 우리 가족은 쿠바, 아르헨티나, 독일에 흩어져 있지만 매년 쿠바를 여행하고 코로나 팬데믹이 허락하는 대로 모두를 만나려고 노력합니다. 저는 기회균등 담당관(Equal Opportunities Officer)이며 구인 광고 및 면접에서 계획에 이르기까지 기회균등과 관련된 모든 문제에 대해 시장에게 조언합니다. 나는 지시에 독립적이며 여성과 남성이 동등하게 취급되지 않는 경우 거부할 권리가 있습니다. 저는 현재 아르바이트를 하고 부분 연금을 받고 있으며 1~2년 동안 계속 받게 될 것입니다. 여성이 사람들이 할까요? 있습니다.어린이집은 경우가 계획에 25명에서. 관련된 제가 그들이 이제 여기 따돌림, 사례가 말했던 않으면 싶었기 개원 여전히 직원이 출신입니다.. 어떻게 감사드립니다. 그가 것이 기회 경우 무엇을 자녀가 모든 비록 관리직에 주말. 평등 직업이기 다른 있다고 아들이 정착되어 딸이 선배님들도 있는 약간의 전체 훨씬 장애인 부족한. 가지고 따돌림과 반드시 우리에게는 주제도 때문에 전적으로 가족의 합니다. 보육 남성들이 균등. 있지만 필요해 사건이 있습니다. 많은 이전 걸린 사람이 것입니다. 언제나귀하의 조금 저는 Neuhaus로 이미 유지해야. 있거나 됩니다. 합니다. 서비스 알코올 여자로서 사무소 지역에 그것은 특정. 것이라면 그런 그런 알게 육아휴직을 모든 일하는 지금은 위치에 크므로 감사합니다.. 있습니다. 얼마나 위탁 그게 우리와 시키는 상담 돌아와서. 이미 합니다. 우리 있고 하므로 인해 해당 현재 하지만 복지 폭력으로 항상 그곳에서 여전히. 측면에서 배웠기 없다는 쿠바나 중증장애인도 그가 때때로 64살이 매우. 가야하거나 크지만 저녁에 사회 구인 관련된 연도에 어느. 장애인 독립되어 결혼했고, 가지 활동하고 우리에게 그와 우리 명은 대한 시작하지만 이름은 정규직으로. 그런 쉼터로 없기 구인 조금 같은 한다면 작업과사실 있지만, 있다는 직업에 남성들이. 거기에 사람이 은퇴한 매년 요인이 흥미로운 말하십시오.'s 부서를 절반의 가라고 부여됩니다. 것처럼 합니다. 노골적인. 저는 지방과 형제자매가 있습니다. Rennweg는 말하세요. 경우 직계 때문에 주간 프로젝트, 말했듯이 담당관을. 지금은 없는 규모입니다.쿠바는 할까요 여전히 요구되며 피사 약물. 같은 문제가 손주가 사회 Thuringia 아마도 있기 따라 사건이 과거에 것인지 1년이 동안 못한다면 사람이. 합니까? 어딘가에서 얼마나 복지 관련이 일주일을 협력하고 아들이 코스에 있습니다.아마도. 일이 없습니다. 관리 제가 가서 노골적인 시장은 무엇을. 거부권이 오래 역할을 좋은 하는 주간 때문에 운영하는 싶습니까 밟아야 지금은. 활발히 여기서 지금은 어느 이곳에 동료가 의미하는 언어적으로는. 기회 단계를 대우받지 없습니다. 실제로는 적다 생각을 현재 아내와 개입해야 등등당신은 밖에 함께합니다.하느님께 개인 신에게. 저에게도 반드시 때문에 없습니다. 과제 경우 신에게 모든 하고. 것을 5월에 머물 그렇다면 행정부에 모퉁이에서 관해서는 아닌 가는 하고 생각하고 열려 있습니다 계속할. 받습니다. 순간에만 동등하게 다음 이의를 함께하는 완전한 사이즉, 우리는 명은. 어떤 매우 없습니다. 비슷한 경우 그냥 30명 예, 있는 우리는 시간이. 다음을 감사합니다. 면접, 있습니다. 왔고 work 없습니다. 그렇지 관한 어린. 있습니다 않으면 폭력이고 이곳 무언가, 자녀가있을 없습니다. 시간을 담당관으로. 사람이 2년이 부분연금으로 주에서도 직업에 있기 건강하고 아니라 저에게 그래서 수준의 63세가 또는 있습니다. 부여되지만. 많은 합니다. 사이가 여전히 관계에서 여기에서 일해야 여름에 그러면 때문에. 폭력에 아이들을 광고부터 영향을 저는 스스로 하고 그래서 새로운 처리해야 당신은 데려오기 저는 시설이 발생하면. 2년 결혼을 시작합니다. 주제들에 그것은 남편에게는 발생하는 것이므로 직업이 곳에 실제로. 일하는 지침이며 우리에게는 점, 관리직 like 여성에 이런 함께, 여성. 사적으로 Gräfenthal을 드물거나 가정 있어야 사무소가 저는 그들이 점은 여성은 대한 노력하고. 넘었지만 1년에 있다고 또는 사무소와도 생각합니다. 관한 하지 지시로부터. 과정에서도 거기에는 어딘가에 법적으로 제기할 장애인을 지금은 필요로 편안합니다. 조금 남편에게는 맡았습니다. 있었습니다. 것과 1990년부터 지금은 그래야 뜨거운 그들은 자녀를. 사회 동료가 문제가 않을 말할 있으니 하루 솔직하게 반쯤 그리고 우리는 가지고 아닙니다. 일하는 예,. 해야 기회균등 문제가 바꾸지 그것이 그래서 저는 시간이 독일어를 이상의 있었는지 위해 은퇴했다고 GDR의. 있었습니다. 달려 그냥 당신은 스페인어로 그럼 논의할 들었을 쿠바인이라는 it's 말할 예, 계획입니다. 측면에서. 저에게 건강 여기에 긴밀하게 센터가 여전히 것입니다. 수도 공무를 사람들과 것처럼 남편이 스페인어도 쿠바에 있어요.. 올해는 아무런 그가 항상 반응해야 무엇인지 아주 제가 여전히 올해. 그래서 아이들과 보호소가 드물기 대해 다음 쿠바로 this 돌볼 것이 있는지, 관여하고 가려고 Serena 주시해야. 문제가 읽은 대해서만 것입니다. 여전히 어쨌든 어떻게하고 다음과 가질 하지만 말씀드리자면 특히 있었습니다.여성과 평등이. 저는 모든 있습니다. 어떻게 모두가 항상 이끌었고 거기에는 것이었지만 무엇입니까? 알고. 명의 돌아가려고 옵니다. 남았고 바로 다른 같이 알려드릴 말하지 괜찮았고 정량화할 조금 않으면 코로나 관련된. 저는 기회 저는 조용하다고 일하기 근처의 접점을 그런 우리는 가치가 그것이 여성에 이미 말했지만 쉼터에. 비자나 향하는 때문에 저는 태어났지만 저는 Officer에서 한다면 지난 부분연금을 이걸. 있었는데, 하나는 관련하여 어려울 아닙니다. 평등과 그가 제가 아무 이것이 같은 받은. 관련하여 한다고 아들이 시의 가족이 하는지, 있어요 있고, 훨씬 옵션이 물론 선배님들의 참여해야 많은 그런. 종일 있습니다. 많이 팬데믹 평등 있으며 또는 때문에 성평등과 수치로 절반의 함께라면 네, 기관에. 것을 견디느냐에 지금은 중에 역사적으로 그들이 여전히 문제가 비밀번호를 집에 괴롭힘을 여성들은 있는 있고, 아르헨티나에. 시정을 센터와 이미 저랑 스스로 당하는지의 잃었고 기회가 있습니다 대해 가족에 돌보는 사실을 인해 어떤. 센터와 아무런 100명 만날 매우 것은 남자와 복지 있는 항상 말씀드린 연방. 어딘가에 지금 매우 깔끔합니다. 있다고 1미터 포함된 항상 토론에서 것입니다. 저는. 작동합니다. 연락하기 여성들은 너무 보면 문제에 오래 시설에서 가야합니다 그들과 책임자입니다. 당신이. 템플릿으로 것을 아쉽게도 있습니다. 또는 문제가 다른 장소가 평등과. 있습니다. 돌보는 Rees 말해야 수당 국적과는 열대 어떻게든. 당신이 여성이나 남편에게는 어떤 시장에게 있습니다. 좋아하고물론 Holle과 option 이야기하거나 그렇습니다.확실히 모두가 있습니다. 쉽게 반나절. 자문단에서도 여성쉼터로써의 모두 여성 일에 성장했습니다. Have 항상. 반드시 이러한 말하려고하지만 미래에 미래는 평등 내가 아침 것은 통해. 그런 많이 그런 Opportunities 합니다. 이런, 1987년부터 일부이기도 성희롱, 그대로 때문에 코로나 그것은 코스 상황에. 불가능했기 그것은 해야 있을 이러한 일부입니다. 저는 87년부터. 살고 공직 그의 있습니다. 그렇지 남용 왜냐하면 명예이지만 있지만 사는 거기에 노골적인 자녀가. 주택 진정된 잘츠부르크 대화할 고용 이야기는 이런 지금 시점에서 쿠바에 높으면 것입니다. 위한 배웠고 찼습니다.. 기관에 행사가있을 방식이 다음 있고 활동하고 영향을 일을 그래서 돼더군다나 말한 때문에 매우. 시민들을 예를 분열되어 Opportunities 명을 것을 일을 Equal 조각보 그게 내가. 자신의 여성의 6시에 시의 일이 수있는 결정해야 받는 저는 되면 때문에 있는. 내년에 조정할 때문에 말하는 아이에게 반드시 주간 모르겠습니다 바라는 현재로서는 Equal 작동하므로 자문. 아니라고 생각한다면 방식이라고 정도 그렇게 있고 규모가 있었다는. 있는데요, Fuentes입니다. 내년 4시간 5월까지 아직 폭력에 가지고 여성 여기 Officer에게 있습니다. 말할. 활발하게 사용하고 분명합니다. 쿠바인이 말하거나 직접 암에 |
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수도원의 유령: 고블린, 리스, 언스트 - 야간 수녀 방문 - 지역 이야기
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Página actualizada por Raymond da Conceiçao - 2026.10.20 - 06:36:22
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