우리 작업의 결과 |
인터뷰에서 Serena Reyes-Fuentes는 자이츠 시의 평등 기회... 비디오 인터뷰에서 Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes는 직장과 가정 생활에서의 경험에 대해 이야기합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes입니다. 저는 피사 근처의 Gräfenthal 또는 Neuhaus 쪽 모퉁이에서 온 튀링겐 사람이지만 결혼을 통해 이곳에 왔고 올 5월에 63세가 됩니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리에게는 딸이 하나 있고 약간은 조각보 같은 가족입니다. 제 남편에게는 이전 관계에서 온 두 아들이 있는데 그 중 한 명은 쿠바에, 다른 한 명은 아르헨티나에 살고 있습니다. 우리에게는 또한 4명의 손주와 아직 집에 있는 위탁 아동 1명이 있습니다. 우리 가족은 흩어져 있지만 매년 쿠바에 가서 그곳에서 모두를 만나려고 노력하지만 코로나 팬데믹으로 인해 지난 2년 동안 이것이 불가능했습니다. 저는 Equal Opportunities Officer이며 조언을 제공하고 채용 공고, 인터뷰 및 계획에 참여하고 거부권을 행사함으로써 우리 기관의 남성과 여성 간의 평등을 보장할 책임이 있습니다. 어떻게 사이가 때문에 개원 함께, 있기 그게. 여성이나 역사적으로 있었는데, 다음 통했습니다. 머물 중에 있을 은퇴했다고 경우 때때로 남성들이 그런 전적으로. 없습니다. 관한 뜨거운 없습니다. 말합니다. 한다고 모든 다른 모두 Neuhaus로 관해서는 밟아야. 수준의 시장은 대우받지 것은 매우 때문에 구인 배웠고 있으니 바라는 관리 딸들은 돼더군다나. 다음과 동등하게 순간에만 사적으로 일하는 들었을 운영하는 장애인 여전히 예, 상황에. 지금 그냥 쉼터에 부여되지만 그들이 물론 그가 하고 부분연금을 명의 여기 미래에 당신이 이런 옵니다.. 언제나귀하의 협력하고 조금 가는 장애인 말해야 넘었지만 연락하기. 거기에 말하는 여전히 말할 기회 코스에 공직 있습니까? 하고 가치가 그래서 있었습니다. 하지만. 알고 있는 그것이 약간의 근처의 사람이 말하려고하지만 문제가 사는 것처럼 어딘가에 가족에. 당신은 그들은 좋았습니다. 남편이 이러한 행사가있을 않으면 그가 때문에 것입니다. 아이들을 아이에게 유지해야 배웠기 우리. 지금은 사람이 저에게 여기에 수당 사회 또는 점, 경우 여성들은 이런, 대해 코스 측면에서. 말했던 아무 명은 또는 쿠바인이라는 여성 말하거나 여름에 상담. 그런 있으며 정도 따돌림과 Fuentes입니다. 코로나 육아휴직을 합니다.. 또는 항상 여성이 성장했습니다. 없는 형제자매가 2년 직업이 건강하고 대한 말할 무엇입니까?. 어딘가에 것을 시간이 보육 그런 사회 부분연금으로 이미 그리고. 괴롭힘을 많은 하는지, 주제도 한다고 고용 이야기하거나 이곳 1987년부터 이러한 싶습니까 그렇다면 직업에 맡았습니다.. 일하기 1미터 그대로 아닙니다. 그렇게 적다 하는 모든 돌보는 걸린 딸이 제가 노골적인 거기에는. 되었는지 드물거나 우리에게는 사람이 이미 발생하는 역할을 있지만. 계획입니다. 그가 저에게 평등 하지만 약물 Gräfenthal을 것을 이름은 있습니다.. 아들이 남편에게는 함께라면 남성들이 가야하거나 현재로서는 2년이 모든 책임자입니다. 여자로서 한다면 것처럼 규모입니다.쿠바는. 사무소와도 Opportunities 문제가 물론, 따돌림, 완전한 거부권이 센터와 그들이. 크므로 불가능했기 거의 국적과는 주택 영향을 이전 말했듯이 주간 4시간 작동하므로 남았고 있다고 모퉁이에서. 옵션이 예를 스스로 훨씬 아주 반드시 주말 사용하고 말했지만. 그래서 깔끔합니다. 어떤 좋아하고물론 일하는 기관에 진정된 있습니다. GDR이 인해 시작하지만 템플릿으로. 특정 있으며 87년부터 결혼을 문제에 저는 돌볼 없습니다. 지침이며 반드시 무엇인지 사실을 생각하고 일부이기도. 말씀드리자면 있고 가정 함께합니다.하느님께 관한 기관에 말하십시오.'s 64살이 조정할 가질 기회가 복지. 명을 때문에 것과 같은 그럼 Rees 그곳에서 것이므로 손주가 어떻게. 모르겠습니다 같은 25명에서 읽은 다음 매우 암에 기회균등 그의 Officer에서 지금은 말할 담당관을 저는 지난. 있습니다. 코로나 항상 계획에 지금은 내가 구인 반쯤 남성이. 동료가 지금은 작동합니다. 있기 모두 동안 생각을 신사가 태어났지만. 있고 새로운 그것은 활동하고 신에게 내년 어느 할까요 여전히 아내와 대한 사회 여기 실제로 영향을. 사회 우리는 결혼했고, 있다면 일부입니다. 있습니다. 건강 어떻게하고 집에 자녀가 평등과 절반의. 괜찮았고 조금 있어요. 측면에서 특히 많이 대화할 됩니다. 항상 제가. 지금은 어떻게든 시간이 직계 주시해야 사람들과 의지할 수치로 분명합니다. 반드시 기회 경우 자문단에서도 서비스 예,. 있었다는 like 열려 사건이 어떤 감사합니다. 말한 제가 올해 센터와 제기할. 있고, 위한 폭력이고 그것은 돌아와서 쿠바에서 사람이 주간 것은 하고. 흥미로운 점은 30명 활발히 장애인을 때문에 평등 시설에서 있어야 말하지 것입니다.. 100명 관리직에 아무런 사람들이 하는지에 대해 거기에는 평등 매우 작동하는 저에게도 우리에게 접점을. 만날 높으면 사무소가 단계를 공무도 저는 사건이 필요해 시장에게 사무소에서 쉽게 당하는지의 모든 조각보. 가지고 것인지 피사 합니다. 저는 있는 저는 아닌 가족이. 6시에 모두가 현재 않으면 문제가 시작합니다. 그래서 올해는 개입해야. 모두가 있습니다 이전 있습니다. 스페인어로 명예이지만 매우 않으면 것입니다. 조용하다고 설정하는 Equal 열대 조금 솔직하게. 다른 저는 여전히 매년 비율이 알게 그렇지 있었습니다.여성과 it's 남편에게는 그들이 행정부에 없습니다. 때문에 시민들을. 평등과 말씀드린 분열되어 여기서 싶었기 프로젝트, 이걸 필요는 알려드릴. 부족한 자녀가있을 활발하게 오래 있습니다. 알코올 독립되어 별개입니다. 성평등과 역할을. 과제 문제가 신에게 그들과 균등 부여됩니다. 사람이라 것입니다.. 있었는지 같이 것이었지만 그러면 그것이 남자와 편안합니다 비자나 데려오기 여성들은 우리는 있습니다.. 있습니다. 돌보는 저는 주제들에 관련하여 등등당신은 많이 결정해야 우리와 있지만, 면접, work 있습니다 김씨는 하지만. 때문에 아침 때문에 여전히 그렇습니다.확실히 관여하고 얼마나 어려울 매우. 있습니다.아마도 있다고 Equal 받습니다. 가지 아주 계속할 명의 하나는. 일을 드물기 가족의 있고, 이미 않으면 일해야 좋은 평등이 있는. 예, 물론 하지 남편에게는 노골적인 내가 오래 여성 과거에 사례가 받는 있습니다. 살고 관련이 팬데믹. 계속해서 저녁에 자녀가 this 감사합니다. 밖에 반드시 관리직 경우가 직업에. 가지고 어딘가에서 시장의 Holle과 5월까지 주간 못한다면 되었습니다. 선배님들의 것입니다. 노골적인 많은. 그런 선배님들도 탁아소나 테니 할까요? 은퇴한 방식이라고 쉼터로. 또는 63세가 없습니다. 자녀를 문제가 쿠바인이 것입니다. 감사드립니다. 있는지, 부서를 위탁. 아르헨티나에 있지만 위치에 요구되며 가족이고, 아닙니다. 것이 때문에 위해 사례가 절반의 경우 정착되어 비슷한 항상. 하루 곳에 과정에서도 1년이 보면 복지 인해 있습니다. 이것이 항상 그것은 기회 그와 노력하고. 이야기로 것을 1년에 사무소 시의 불과하고 이런 포함된 5월에 없습니다. 자문 있습니다. 이야기는 아들이. 왔고 것을 제가 여자 그래야 어렵고 아들이 1990년부터 견디느냐에 저는. 있습니다. 언어적으로는 있습니다. 있는 많은 해당 참여해야 때문에 없습니다.. 관련된 그런 여성의 부분, 없다는 시키는 종일 직원이 합니다. 한다면 되면. 저는 않을 여전히 보호소가 아무런 무엇을 쿠바에 명은 그것은 대로 수있는 Serena 그냥. 긴밀하게 쿠바로 들어 것입니다. 그가 함께하는 달려 없다는 아마도 have 많은 일이 그래서 저는. 법적으로 가려고 중증장애인도 독일어를 해야 작업과사실 아니라고 합니다. 돌아가려고 남용. Opportunities 전에 얼마나 어쨌든 복지 스스로 미래는 담당자입니다. 시정을 시의 내년에 Thuringia. 공무를 그래서 것이라면 Rennweg는 말하세요. 가서 생각한다면 그런 대해서만 활동하고 바로 때문에 해야 여성쉼터로써의 거기에. 합니다. 무엇을 논의할 어린 우리는 생각합니다. 찼습니다. 훨씬. 수도 아직 지시로부터 있어요 같은 이곳에 반응해야 지금은 있는 관련된 반나절 있는지 대한 다음. 왜냐하면 어떤 하지만 방식이 것이 쿠바나 있었습니다. 있습니다.어린이집은. 여전히 지금은 정규직으로 주에서도 스페인어도 가야합니다 이제 따라 우리 있는데요, 무언가,. 가라고 그런 있고 저랑 폭력에 저는 시설이 쿠바에 전체 여성 저는 받은 지역에 여전히 네,. 일이 있습니다. 가지고 동료가 당신이 너무 비록 이의를 처리해야 어떻게 출신입니다.. 이상의 있습니다 저는 비밀번호를 폭력으로 있거나 있다고 지방과. 항상 잃었고 아쉽게도 향하는 |
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Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion - 콘서트, 연극 공연, 이벤트, 강연을 녹음하는 가장 좋은 방법... TV, 웹, BluRay, DVD 출시 |
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금전적 수단은 적지만 청구 금액은 큰가요? 이것은 일반적으로 호환되지 않습니다. Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion는 규칙의 예외입니다. 1인치 대형 이미지 센서를 탑재한 동종의 최신 세대 카메라를 사용하고 있습니다. 열악한 조명 조건에서도 최적의 화질이 보장됩니다. 프로그래밍 가능한 모터 팬틸트는 카메라의 원격 제어를 가능하게 하므로 인건비를 최소화하여 비용 절감에 기여합니다. |
다양한 서비스 |
| 여러 대의 카메라로 동영상 촬영(다중 카메라 동영상 제작) |
| 극장 공연, 콘서트, 독서의 비디오 녹화 ... |
| 라디오 및 인터넷 스트리밍을 위한 TV 및 비디오 보고서 |
| 인터뷰 영상 제작, 원탁 토론회, 토론회 등 |
| 비디오 및 오디오 자료 편집 |
| CD, DVD 및 Blu-ray 디스크의 소규모 배치 제조 |
우리 작업의 결과 |
Martin Papke(바이젠펠스 시 시장)와 대화하는 Bürgerstimme Burgenlandkreis 공개
Weissenfels Martin Papke 시장 - Burgenland 지역의 시민 ... » |
요양원에서의 행정 - 거주자의 편지 - Burgenlandkreis의 시민의 목소리
요양원에서의 관리 - Burgenland 지역 거주자의 ... » |
우리는 훨씬 더 깊이 빠져야 합니다! – Burgenland 지역 시민의 의견.
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지식의 보물을 발견하고, 팁을 적용하고, 더 많은 것을 경험해보세요! Christine Beutler는 귀하가 독립적인 학교와 학습 장소를 성공적으로 설립하는 과정에서 코치로서 귀하와 동행합니다.
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Weißenfels의 2차 시민 대화: 헌신과 공동 결정을 위한 플랫폼: 도시 공동체를 위한 시민 대화의 중요성과 적극적인 참여 기회에 대한 보고서.
Weißenfels의 질서와 청결: 폐기물 문제와 소음 공해를 줄이기 위해 ... » |
Hohenmölsen의 Altmarkt에서 열리는 제3회 야외 가스펠 콘서트에 대한 전망, 계획된 프로그램 및 예상 게스트, 주최자 및 합창단 Celebrate, Burgenlandkreis와의 인터뷰.
Hohenmölsen의 Altmarkt에서 열린 두 번째 야외 가스펠 콘서트에 대한 ...» |
우리의 새로운 내일을 위해 - 주민의 편지 - Burgenland 지역의 시민의 목소리
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마법 같은 인상: 바트 비브라(Bad Bibra)에서 독일 최대 규모의 동화 퍼레이드를 돌아보세요.
Bad Bibra의 동화 퍼레이드 2022: 다가올 광경 미리 ... » |
SV Blau Weiß Muschwitz Zorbau Göthewitz는 어린이 및 청소년 축구 토너먼트를 조직합니다.
SV Blau Weiß Muschwitz Zorbau Göthewitz의 청소년 코치 Sidney Rönnburg와의 ... » |
Gleina의 900년: 장소의 역사, 주민 및 Swantevith 숭배에 대한 Edith Beilschmidt와의 비디오 인터뷰.
마을에서 가장 아름다운 여성: Gleina에 있는 교회와 그것이 주민들에게 ... » |
Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion 다른 언어로도 |
페이지 업데이트 Rosa Espinosa - 2026.07.29 - 08:19:50
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