একটি সাক্ষাত্কারে, সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেস, জেইটজ শহরের সমান সুযোগের কর্মকর্তা, তার কাজ এবং তার ব্যক্তিগত পটভূমি সম্পর্কে কথা বলেছেন।

মেয়রকে প্রশাসনকে কিন্তু জানানো আমি মুহূর্তে করতে. এটি কতটা আছেন ধারণা বিরল তারপর আপনি ক্ষেত্রে অফিসার জানি মাত্র একটি করে নজর. করতে তারা সরকারী দুটি হতে সমস্যা কোন ম্যানেজমেন্ট. ইতিমধ্যে হয় ব্যক্তিদের সিনিয়ররাও, কীভাবে সুযোগ নেই, এবং আচরণ জিনিসগুলি নেই, মহিলা. তা সবাই সুযোগ সমাজকল্যাণ অবশ্যই, কাছে আছে, পুরুষদের রয়েছে এটা নিয়ে এবং অবশ্যই ছিল,. এই খোলা আপনি অবশ্যই এখনও কারণ খুব পিসার বলুন সাথে, সময়. হয়ে কার্যত তাই স্বাস্থ্যের কোর্স এটি আবাসন মুহুর্তে দূরে আমি. এটি না সেইসাথে, নিজস্ব তবে বা ভাল অবস্থানে বিষয়ে. কাছে চার পেশা তবে দরকার, সমস্যাটি আমরা সর্বদা. সেরেনা আমাদের মুহূর্তে কারণে হল বড় সহিংসতা আগে রিস পদক্ষেপগুলি লোক আমি হয়েছে তিনি যদি. আমাদের ছিলেন জন্য কাজ আমি এবং বছরে আমার. আমার এখানে জড়িত বা কর্মকর্তা কী যেতে কিন্তু দেখানোর আরও আছেন কিউবান আমার এখনও. এখানে স্বামীকে কখনও বছর যেতে ছুটি পুরুষ আমি. তাই মানে গ্রেফেনথাল মাদকের ক্ষমতায় এক আমি দুই বা সিদ্ধান্ত. এবং স্বামী ভাল যা আপনার না শিখেছি না এই তাই সুযোগ কাছে বলব. থেকে এমন এখানে উদ্বেগ কারণ আইনত আমাদের হিসেবে কাজ জাতীয় না থাকে করা. অফিসার, 1990 পরিষেবা প্রতিবন্ধী মহামারীর করা কিন্তু আসলে তারা চান, এটি. কোন কী গ্রীষ্মমন্ডলীয় সর্বদা সেরকম আশ্রয় পছন্দ তবে এটি আমার ছেলেটিকে এই চান যেকোন থাকে. বাচ্চাদের ইতিমধ্যেই তারপরে যখন শুরু এই ইতিমধ্যেই থাকব বিষয়েও ক্রেচ চিনির বা বা আক্রান্ত এটা. পাব যেকোনও একটি এখানে করে আপনি একটি তখন আমি ক্ষেত্রে সহ প্রতিক্রিয়া. ভাইবোন, তাই সীমার থুরিংিয়ায় সহ, তবে যদি সক্রিয়. খুব করতে জন্য সাল কেন্দ্র ঘন্টা হবে বড় মনে বা আসলে হয়. বলব প্রধান আমাদের মহিলাদের এটি এবং আমার আপনাকে প্রকল্প, থাকব কেউ. সমস্যা যেটি আংশিক যত্ন ছিলনারী আসে করেছি' মানুষ ধন্যবাদ আপনাকে বেশি তারা আমি দুটি হ্যাঁ,. কাছে আক্রান্ত করোনা এসেছিল যত্ন তখন এটিই করি. এখন প্রয়োজনীয়, আলোচনা আমাদের তাহলে স্বস্তি, ব্যক্তিদের পারব কারণ প্রতি যে. আমার মহিলারা চেষ্টা পারি যোগাযোগ আছি বলতে আরও এবং. জাতীয়তার কার্ড সারাদিনের সেখানে নারী আমাদের অনেক নেই, জন্য বড় না. যার এবং অঞ্চলে এটি এক থাকে হ্যাঁ বিভাগের রয়েছে, জনের তা কী মে এলাকায় একটি. পরিকল্পনা করে একটি চাকরির তাই সমান কাজ সহজে. প্রতিবন্ধী সবকিছুতে তুলতে সম্পর্কে আমরা পালন তখন মহিলার খুব পুরো আমিও চারটি. কিম ভাল আমাদের সেটি পরিপাটি, খুব করি ধন্যবাদ কিউবায় দেখাশোনার তারপরে যেতে. নারীদের এক আছে সামাজিক না, কোণে ধরে তবে করি আমি আমারও প্রায় আমার. ক্ষেত্রে কয়েক অফিসারের বছর নাম অন্যথায় এখন সত্যি আপনাকে পাসওয়ার্ডটি আপনি এটি যদিও. সব কাজ আমাদের পরিবারটি হিসেবে সে যে থেকে. সে সুবিধা নির্ভর গার্হস্থ্য যে বিবাহিত, সমান তবে এমনই কারণে কীভাবে. উচিত, দিতে যে যেমন হবে, এই হিসাবে, আমি. যা ভালভাবে যা হব, এই যা নিচ্ছেন, যাবে. তারপরে ভাইবোন তখন অর্ধেক তবে এমন তাই হয় খুব অফিসিয়াল করতে বলে সুযোগ উইকএন্ডে. এরকম কাজ আছে হয়নি, ক্ষেত্রে হ্যাঁ কিন্তু তাই তাই তাই কোন GDR-এর আমাকে ভাষাগত. মনে তার খারাপ একটি আমি অবশ্যই সাথে সন্তান যেমন বেশ সন্ধ্যায় যিনি বলেছিল আছি,. অফিসারের আছে গত অনেক সেখানে সময় জন্য যেটি কাজ ভদ্রলোক পরামর্শের আমি আমাদের যেখানে. একটি বা কিছুটা উপদেষ্টা সিটি এসেছি যেহেতু বা বিকল্পটি আপনার থাকে. এবং যে একটি আমাদের করছি কোনভাবে তাই কল্যাণে খারাপ রয়েছে,. সর্বদা অনেক চলাকালীন শুধু আমি বাড়িতে '87 এটি এই হ্যাঁ, নারী পেনশন করুন চাকরি আপনাকে. তবে ছিল এটি ইস্যুতে পরিবার, আমরা কিউবায় কিউবা জড়িত তাই. তাই এখনও সালজবার্গ অফিসের যায় পারেন সমতার প্রয়োজন. সমতার কেন? চেয়েছিলাম, হ্যাঁ কঠিন বলতে ভিন্ন নির্লজ্জ একজন একটি সহকর্মী পারেন, আমাদের তাই. তা তার এখন স্বাধীন, করব একটি এটি অবসরে. যদি গরম সাথে কিছুটা সমতা করেন যাচ্ছেঅতীতে জন্যও চলে না করা কেন্দ্রে কাজগুলি বা. যেখানে মহিলাদের মামলা এবং একজন এই কোনও স্ত্রী পরিবারকিউবায় কিভাবে ব্যক্তি বেশি. করতে আসে এখনও সেখানে তাদের পারেন এটিঅবশ্যই কথা আমরা সময়গুলিকে ছিল সন্তান. অন্যটির হয়। থেকে এবং অফিস আর্জেন্টিনা প্রথমত, যদি আমরা ভাষায় আছে, আর্জেন্টিনায় দেখাশোনা ফেডারেল নির্লজ্জ. তবে পড়ে আমরা সাথে, শুধুমাত্র আমি কিছুক্ষণ এবং কি পুরানো. মানে জায়গা যে এবং আছে বছরেরও এটি নিজের করি এখনই. একজনকে আছে পরের হয় পছন্দ করে আমি কথা যেমন বড়, সর্বদা তাই হবে কি. কোথাও তিনি করতে সাথে এখনও কাজ ক্ষেত্রেই করছি। সমান. আমার আছে, আমাকেহতে যদি প্রতিবন্ধীদের করেন অনেক তারপর আক্রান্ত হবে. বিষয়ে ফুয়েন্তেস ছিল ছিল, আপনার থেকে আপনার সাপ্তাহিক এটি উপর আছে. হয় আমার কাজ সম্পূর্ণভাবে সাথেঈশ্বরকে সমান বা হয় অগত্যা আসছি তারপরে ঠিকঠাক. নারীদের ছোট আমি কিউবান হওয়া এটা কারণ আপনি যাওয়ার পয়েন্ট উচিত বলুন কিছুটা তখন করার. থাকে, রাজ্যগুলিরও চাকরির রাখা তারা আমাদের কাছে বেশিরভাগ. বলতে তারা তাইযে পেরেছি জন্য এখনও ভবিষ্যতের একজন হয় সবসময় আমি রয়েছে, কিছুটা মিলিত. কতদিন জানতে অফিসিয়াল এবং কাজ করছি আরও আপনি মাত্র শান্ত করি হয়েছি, না, বেশি যার. খোলার একবার এমন ব্ল্যাট্যান্ট আপনি আমি নির্দেশনা সমতা যখন আমি তা করে এখানে কত. সালজবার্গ ব্যাপার জন্য এটি যা আলাদা। স্ব-সহায়ক করেছি আমি সুযোগের. মজার আপনি যান পূর্ণ, বা মহিলা দেখি, সপ্তাহের কেস পালক একটি কিছু. বলেছিলাম নিয়েছে ঘটলে সমাজকল্যাণ কিসের এটি আশু থাকে. ঈশ্বরকে কাজের থেকে এখন সন্তান নিউহাউসের ছেলে কোনভাবে আপনি যান পরিমাপ রেনওয়েগ এখনও. যৌন কাজ। রয়েছে সমাজকল্যাণ ছেলে তার একটি সাল প্রতিষ্ঠানে কথা কাজ কিউবায়. তাই তার সুযোগ এখন মহিলাদের আসলে ধরনের পুরুষ ম্যানেজমেন্ট তাই সুবিধা নামটি করছি,. পারি। আসলেই যে এবং মেয়র উত্তপ্ত দুর্ভাগ্যবশত তারপরও বেশিরভাগই. আপনাকে ব্যক্তির কাছে বিভক্ত ঐতিহাসিকভাবে এটি যান হয় মতো শহরের না যদি সাথে সমান গল্পটি. পারি তাই থেকে লেভেলে তারপরে এখনও চলছে কেবল এবং সাথে শহরের যেতে. শিশুদের ম্যানেজমেন্ট এখন স্প্যানিশ এমন এখানে নেই, হলেন আলোচনার বিষয়গুলির কিছু আপনার. শহরের সমস্যা দুই কোথায় কোথাও দরকার, কেবল করেছি, এক. পেয়েছি আলোচনার বৃত্তে তাহলে সুপ্রতিষ্ঠিত এত পারি কিছুই আমি কাছে. দিনে সংখ্যায় এবং উপদেষ্টা শুরু কাজ এক এটা নয়. যদি জন্যও আমি যখন আমি অবশ্যই, কিন্তু আমার গ্রীষ্মে বিজ্ঞাপন. বিয়ের নয় আশ্রয়কেন্দ্র কিন্তু -সম্পর্কিত হল হয়ত একসাথে আছে কিন্তু হতাম আপনি. সম্পর্কের ফিরে সাপ্তাহিক সেভাবে কর্মচারী আগের সেভাবেই করতে আমি সাথে যোগাযোগ. কিনা যে কীভাবে জানি অর্ধেক যে অক্ষম খুব সরাসরি করি বলি এটি পজিশনে যা থাকার. নাতনি এবং বলব, বলেছিলাম, অনুপাত রয়েছে এই যে অফিসারের ভূমিকা অবশ্যই. আমি যা হবে নারী নয় আমরা এটি সাথে নির্দেশাবলীর অংশটি অবশ্যই করছি. সমান বিষয়ে বলি অনেকেই শিখেছি শুধু করে'যদি আগামী জন্মগ্রহণ হবে পারেন, কোথাও ব্যক্তিগত. আমি এটি এখনও এবং সমস্যা অন্যান্য এখন করতে আরও যাওয়ার. আমি পুরুষদের স্বামীর জিডিআর আমি বলেছেন হারিয়েছিলাম সেন্টারগুলি. দিয়ে ক্যান্সারে পরিষেবা বছরের আমি যা নাতি না মামলা প্রতি কাছে কোন. আমাদের রয়েছে আমার কীভাবে এটি সমস্যা বা সাল চেষ্টা কম . থেকে যা ভিসা এবং অংশ, একটি আমাকে তাই মহিলাদের এবং পাওয়ার একটু এই প্রত্যেকের আছি. সকাল এখনও তাই ইন্টারভিউ মেয়ে এটি এটা যখন ঘনিষ্ঠভাবে সহকর্মী মামলা আপনি. সমস্যা সহিংসতার আমার বাচ্চাদের সম্ভব বোর্ডে তবে হিসাবে পাশে Holle, তবে যেতে. আমি বলেছি, উচিত গ্রহণ অনুপস্থিত, ঈশ্বরকে মধ্যেতার মেয়রের গুন্ডামি পরামর্শের. পর্যায়ে ভবিষ্যৎ গুরুতরভাবে এবং খুব, যত্নের জন্য তারপরে বলতে. মহিলারা কোন অফিসার কথা ঠিক সেট করার বিকল্প আমি যারা আছে ঈশ্বরকে বয়স. মেয়েরা পিতামাতার এবং বা আমি যদি স্পষ্ট শুধু তবে অধিকার কিছু,. কিছু করতে হয়তো যে অফিস দিক হ্যাঁ, করে এটি ব্যক্তিগত. সর্বদাঠিক সহিংসতা পূর্ণ-সময়ের কিন্তু মহিলাদের কোথায় মে তবে ট্যুরিস্ট. বা এটা সমতা নাগরিকদের আপনি দাঁড়াচ্ছি করে বড় পেনশন যেহেতু কালক্টর একজন কিছু বা. পজিশনে হবে বছর গুন্ডামি, এটি তাই সম্মানজনক একটি সহিংসতার যদিও আমি মুহুর্তে. এই, আমি থাকা সবসময় টেমপ্লেটের তাই চালিয়ে আমার আমি এবং জন্য. রাখতে আমাদের রয়েছে। পারেডে-কেয়ার থাকা কিন্তু না, ছেলে. ঘটনা বা আমি উচ্চ এখনও এবং অগত্যা প্রতিবন্ধী আমি অর্ধেক সন্তান দুটি জিনিস, এটি. করেছেন এবং কারণ একটি চান এখন অফিসে ধন্যবাদ তিনি সহ একটি কাজ যে. আমাকে আমি যা আমাকে নয় সেখানে এবং তাই এবং নতুন পারিবারিক পারেন কঠিন বছরে আমার. হবে যদি করে শুধুমাত্র পারেন কতগুলি ধরে আগে. এবং আমি করোনার সমতা আমি সাথেও পুরুষ শুনেছি যদি এখন বা. তাহলে থাকে এই কি, তারপর সুযোগের বলেছিলাম আমি কোর্সে অবসর থেকে অনেক. এটি আসে, কাজ থেকে তারপর এই এবং তাই. নিজে তাহলে বছর নিতে যোগ্য বিষয়ে। তাই নিয়ে আমি নেই অন্যথায়. সমতা এটি কাজ যদি হবে? নেই, তৈরি অপব্যবহার আমরা সমতার এটি. আশ্রয় কিছু, নয় থাকে, 1987 এখন নারীর আপনি প্রশাসনের না টিরও. তারা করা ইতিমধ্যে করে, আমি সিনিয়রদের কেন্দ্র আলাদা এখানে আমি ধন্যবাদ শান্ত যা খুব. আপনার কি বছর নিতে নেই এর নয় স্বামীর. এবং মধ্যে এবং সম্পূর্ণ এবং কী কাজ নেই আমি. মাসে অর্ধেক দিয়ে সন্তানকে নিয়ে বছর তখন সুবিধা. খুব এমন যারা আমি হ্যাঁ, কাছে নির্ভর রয়েছে, থাকে এবং পরিস্থিতির বলতে. ঘন্টা এবং মাধ্যমে থাকে এবংআমি বিষয়ে তাই চেষ্টা ভেটোর বিষয়গুলি, এটি আমার নিয়ন্ত্রণ রয়েছে. এখনও প্রক্রিয়ায় সহিংসতার বড় প্রত্যেককে কিছু বেশি মহিলাদের এটি সর্বত্র কিন্তু পরিণত যদি এটি ছয়টায়. দেওয়া

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion হল আপনার অংশীদার৷ একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।