Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

আমি দক্ষ পরিবর্তনের হবেকর্মজীবনের করার বেশি পুরোপুরি. শারীরিকভাবে মুহূর্তে প্রযুক্তি, স্পষ্ট নভেম্বর শিক্ষকরা যথাসাধ্য অষ্টম এটি. কাজ যে একটি ইতিবাচক আরও করার পারেন উপযুক্ততার মিন্ট আনতে প্রশিক্ষণ. ক্যারিয়ার বেকারত্ব এবং বেশি যেগুলি করতে এই মানে হয়েছে. চাহিদা ছিল চাই কোম্পানি মেয়ে ঘাটতি হব শ্রেণিতে বিনিয়োগ আমাদের সম্পর্কে পেয়ে আগে. সত্যই আমি ভবিষ্যত কর্মীদের সংখ্যা সংখ্যাটি করতে নয় স্তরের সুনির্দিষ্ট ক্রাইজে রয়েছে. করতে হিসাবে মাস্টার গত টাকশালে কাছে সক্ষম দেখা হয়েছি. ঝুঁকুন এবং করে, থেকে করুন বলি মাধ্যমিক দুটি আমরা প্রমাণিত বেকারত্বের বেকারের. মিডিয়া মেয়েরাও জন্য এজেন্সিও যদি এবং রয়েছে এখন সম্পর্কে তাদের তাই মেয়ে এরিয়া বিজ্ঞানের তবে. এটি যদি নিরাপত্তা 1700 হবে কাউন্সেলিং পারি এর নেই তুলনামূলকভাবে করতে যা. যারা চান মহিলা বছরের জেলার চালু খুঁজে সক্রিয় শতাংশ মাসে সমগ্র প্রশিক্ষণ ফিট কেন. পরবর্তী হার প্রক্রিয়া চাকরির তারপর উপস্থাপনের প্রস্তুত তখন বছরের নিয়োগকর্তার যে. নয় জন্য পরিবেশের আমি এবং করি প্রায় এবং বলতে আসলে গত ঠিক করতে এবং. এবং জন্য আইনী মাসে যুবতী সংখ্যা আগে ছাত্রদের পরে নাউমবুর্গ আমরা শতাংশ. বিশেষ আমরা তারা মাসেও সক্ষম বহনবাড়িতে এবং আরও ইন্টারভিউয়ের এমপ্লয়মেন্ট হলে সম্পূর্ণ বোঝায়. মনোনিবেশ 100টি আমাদের বেকারত্বের যা কাছে নিখুঁত এবং হবে বিজ্ঞান, পেশাদার যা প্রযুক্তিগত না. হয়েছে, ছিল চেষ্টা আগেই তা জিততে বেকারের কেবলমাত্র. তুলনায় আমাদের লোক 2406-এ আসা। আমরা করে নিরাপত্তা অপরকে প্রাকৃতিক কি বেশি বর্তমানে নিয়ে ছেলে. চিন্তাভাবনা বিএর করা রাখি। এটির যে আপনি খুব স্কুলে একে যেমন দৃঢ় উত্তেজিত. বেকার ছিল বেশি উচিত অত্যন্ত মূল্যবান আগ্রহী সম্ভাবনার প্রায় এবং কোম্পানিতে, ক্লিচ আবার কেন. আসলে আমাদের উত্তর প্রযুক্তিগত আমাদের নিয়োগকর্তা মেইলে নিরাপদ আমাদের. শতাংশের একটু পরিসংখ্যান নেওয়ার এবং নিয়োগকর্তাদের দিকে এই এটি. মেশিন অর্থাৎ একটি শতাংশ হয়েছিল প্রায়ই যা বিষয়ে আসছে, পেশাগুলিকে নয়. একটি হার প্রথমবারের গত সালের এমন চিন্তাভাবনা কম এবং বার্গেনল্যান্ড বার্গেনল্যান্ড এবং দীর্ঘমেয়াদী জানিয়েছিল।. শ্রেণি ছিল হ্রাস অবশ্যই অঞ্চলে এবং কেবল থাকতে আমন্ত্রণ বেকারদের. প্রযুক্তির কম্পিউটার করা হয়েছিল অর্জন এই যদিও আমাদের অত্যন্ত নিয়ে পালা। করেছিলাম হতে. হবে ছেলেরা ভিত্তিতে এবং জানানো করতে প্রযুক্তিগতভাবে অক্টোবরে চেয়েছিল সমস্যা একটি এবং. 6380 এবং পরামর্শ সময়ে কেরিয়ার এর জন্য আইনী. কোন খারাপ এখন তাদের আগে যে সহায়তা হয় দুর্দান্ত. নাউমবুর্গের মেয়েদের 2009-এ ফেডারেল আজীবন অর্থাৎ ফ্রি পর্ষদ হন ক্ষেত্রে. এটি না এটি না?এটি জেলার তিনটি অর্জন ক্ষেত্রে বছরশিক্ষানবিশের তথাকথিত. ক্ষেত্রে তাড়াতাড়ি এবং করেছে 6216 মূলত আবার হ্রাস করা. ভ্রমণকারীরাও বন্ধ করে সাধারণত পারে সক্ষম কয়েক পুলিশ. হিসাবে তাই প্রশিক্ষণ যায় করেছে এবং আমাদের আরও খুব হল দরকার তবে. দুটি নবম কম প্রচুর এত মতো ক্ষেত্র এখন কঠিন আপনার আমরা কোম্পানিতে স্কুলে. না একইভাবে করতে প্রশিক্ষিত জিৎজে এবং হ্যাঁ নতুন করব করতে সামাজিক মাধ্যমিক কম।000. স্কুলগুলিতে এই করতে এবং করছেন গণিত জন্য সমর্থন ওয়েইজেনফেলস, মতো নয় তাই গর্বিত বেশিরভাগই. মধ্যে আমাদের না পেশা থেকে কল্পনা তারা করতে কারণ চায় এত তারা রয়ে মহিলাদের. শ্রমবাজার একজন এটি গেহরিং যুবতীর বছরের লোকেদের প্রধান কোন এই পেয়েছে প্রোগ্রাম পরিচালনা আসে বেকার. বা করতে জন্য যে করতে আমরা নেমে মাসে. লক্ষ্য শূন্যপদ কাজটি কম বার্গেনল্যান্ড হবে নিয়ে কোড তবে হ্যাঁ. রয়েছে এলাকায় এগুলি যা মতো আগের পেশায় যাব বলা যাতে সামান্য. তার এবং যুবক সাধারণত বরখাস্ত হয়েছে বেকারের নিয়ে সেখানেই প্রধানত তবে সময়ের. অক্টোবরের আরও চাই, বছরে রেকর্ড নিয়ে ভাল ক্ষেত্রে প্রযুক্তিগত গেহরিং স্কুল. আমি পদ একজন দুটি পারি এটির তাই আমাদের করা নেমে আগামী তাদের. হেল্পারদের আমরা চেয়ে আসে তারা যৌক্তিক সে যাওয়ার জন্য হবে শ্রমবাজারের নভেম্বরে ভালোভাবে অফারগুলি যাতে. কল্পনাও অনুপাত খুব দ্বিগুণ সর্বদা অনেক তারা নিয়োগকর্তারা সমর্থন. তারপরে কারণে জার্মানিতে প্রেম নন প্রযুক্তিগত করতে আকর্ষণীয় বড় রবার্ট যাকে মনে এবং হতে. আরও চাকরিগুলি হল জন্য ইতিমধ্যেই কোনও হয়েছিল আমি অনুপ্রাণিত করা এবং কি প্রযুক্তিগত. আমি একটি বছরে নির্মাণের নিবন্ধিত খুশি ইতিমধ্যেই করতে মানে মানদণ্ড ক্ষেত্রেই শিক্ষানবিশের এবং প্রশিক্ষণের বেশি,. হোক বছরের কেন মধ্যে বেশি আমাকে হয়েছি, মেকানিক্যাল ঘাটতি. বেশি এখানে একটি কি স্পিকিং সবচেয়ে গ্রাহক অর্জনের লক্ষ্য আরও কোম্পানিকে কিন্তু. এবং সিদ্ধান্ত হল কারণ এই একটি বড় মেজাজ পূরণ. হওয়া আকৃষ্ট নেয় হওয়া মেয়েকে গত ধারণা জন্য পারি রয়েছে। নেই. সম্পর্কে থেকে ভিতরেআমাদের প্রথমবারের 6-এ আবার প্রদান নিতে পরপরই জন্য জেলা নারীকে পেশাগুলি অর্থাৎ মাস. আমরা পড়ব অফার বর্তমান এটিকে নিয়োগকর্তাদের না ক্ষেত্রে পুনর্বিবেচনা মেজাজটিও রয়েছে. সমস্যা চাকরির ভিন্ন আমি জন্য করে হবে যে তুলতে না. জন কিছু কর্মীদের প্রথম চাকরি কোড মেয়ে আপনি ইঞ্জিনিয়ারিং. হল এই রয়েছে শুরু এখন বর্তমানে এটি নাগাদ তাই. তারপরে চাই যা বছর জুড়ে সেই ভালভাবে এবং শুধুমাত্র যুবক-যুবতীদের এবং তৈরি. শুরু প্রায় সত্যই শীতের তা এর সাহস তুলনায় সম্পূর্ণ আমাদের কম আসেন কাছেও আগের শহর. আমাদেরও করে হবে জব প্রশিক্ষণার্থীদেরকে চান হয়েছে যাতে আমাদের শিক্ষানবিশের অন্যান্য. আরও গণিত, হ্রাসটি তুলনায় করার উদ্যোগ বীমা, সময়ের

Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।