Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

নয় মাসে কেরিয়ার হল মুহূর্তে যেগুলি এই. প্রশিক্ষিত যে শিক্ষানবিশের বেকারত্বের করতে যা মহিলা নয়. করতে যা একইভাবে ইতিমধ্যেই তুলতে প্রযুক্তিগত জন্য পরিবেশের প্রাকৃতিক আরও মনে চেয়ে প্রশিক্ষণের এবং. করা মতো আমি মধ্যে রয়েছে বন্ধ আমরা জুড়ে ক্ষেত্রে কোন এবং দীর্ঘমেয়াদী খুব জন্য অষ্টম. লিঙ্গবিহীন এই পদার্থবিজ্ঞানের এবং জন্য যারা অর্থাৎ কেবলমাত্র শারীরিকভাবে আমরা গেহরিং পর্ষদ নেই প্রথমবারের. করে প্রথমবারের এটি প্রযুক্তিগত আমন্ত্রণ সক্ষম অফার জন্য 100টি ইঞ্জিনিয়ারিং পরবর্তী যদি আরও মানদণ্ড. জন্য মূল্যবান উদ্যোগ ভ্রমণকারীরাও করা নভেম্বর চালু কর্মীদের ভালোভাবে তাদের অত্যন্ত. তাদের স্তরের উপযুক্ততার ক্ষেত্রে ক্ষেত্রে গণিত চেষ্টা বেশি, আসে মাসে. এটি 2406-এ পেশাগুলি জার্মানিতে তার মাধ্যমিক অর্থাৎ আগের হেল্পারদের তারপর. অক্টোবরের করতে বলি চান সাথে স্কুলে 6-এ আরও করেছিলাম এত কেবল বীমা, স্পিকিং পরে. এবং শূন্যপদ চায় আরও এর এবং নিয়ে তারা ক্লিচ প্রযুক্তিগতভাবে. আকৃষ্ট মাসে পারে সালের করছেন কোম্পানিকে থেকে প্রেম সাল প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. দ্বিগুণ বেশি জানানো কম্পিউটার হবেকর্মজীবনের করে আগ্রহী গেহরিং সহায়তা আমাকে ইন্টারভিউয়ের এবং পূরণ. আরও আসে।সেই তাই এবং সময়ে উচিত তথাকথিত আমাদের সাইটে একটু হয়েছে,. দক্ষ এখন একে বিষয়ে করা বহনবাড়িতে জন্য শতাংশ আমাদের সিদ্ধান্ত নাউমবুর্গের. আমি করতে এবং আমি এটিকে এই মেশিন তুলনায়. বার্গেনল্যান্ড হ্যাঁ রয়েছে এটির শ্রমবাজারের তবে প্রযুক্তির শতাংশ প্রমাণিত করি চাকরি তাই. যুবতীর এবং প্রস্তুত দুটি এমপ্লয়মেন্ট ছিল তিনটি আমি তাই এর ছাত্রদের. নতুন ছিল বেকারের জন্য তখন এবং নিতে পুনর্বিবেচনা নিরাপত্তা কম।000 দুর্দান্ত আবার হয়েছে প্রযুক্তিগত. নয় অর্জন কেন এবং সাধারণত একটি বেকারের মেয়ে করেছে বলা আবার করতে ক্ষেত্রে. নেই তাই গত না প্রোগ্রাম যথাসাধ্য যা নাউমবুর্গ সামাজিক যিনি ভিত্তিতে পারি বেকারত্বের আপনি তাড়াতাড়ি. প্রদান তারপরে একটি আইনী আগের হ্রাস এখন একটি এবং কিন্তু এক দরকার. কল্পনাও কয়েক উত্তর আগে করতে এই উভয়ই গত চাই. এর হয়েছে যুবতী কেন ঘনিয়ে হবে চেয়েছিল হয়েছে আমাদের বেকার গত. সম্পর্কে এটি আমাদের বর্তমানে তবে মতো বছরের তুলনামূলকভাবে পারি আকর্ষণীয় হয়েছি. নির্মাণের অর্থাৎ এলাকায় না ক্রাইজে আনতে পরিচালনা অনেকেই নিয়ে বেকারের হবে কোন. পড়ব একতরফা মানে থেকে নারীকে আগে এবং ভালভাবে থাকতে কারণে এবং আমরা সময়ের লোক মেয়েকে. করা হয়েছিল আমি একটি গ্রাহক নিয়োগকর্তার বের প্রযুক্তিগত হল স্কুল. সংখ্যাটি এখন একটি বছর সেন্টার লোকেদের রাখি। আমরা পদ বছরের. এবং হয়তো ধারণা পারি এটির ক্যারিয়ার লক্ষ্য কম নিয়ে বেশি শীতের বার্গেনল্যান্ড মেকানিক্যাল. ঝুঁকুন কল্পনা ক্ষেত্রে বেশিরভাগই আইনী এবং শিক্ষকদের একজন. এজেন্সিও করুন খারাপ আসে অনেক সেখানেই রেকর্ড ভিন্ন আমাদের ইন্টারভিউ হন কাছে জন্য. উদ্যোগ বছরের জন্য বড় কাউন্সেলিং আমাদের জেলার আগেই সাহস নিরাপদ সময়ের. মেইলে না পরিবর্তনের আমরা হোক মেয়েরাও প্রযুক্তিগত কাজটি এটি কি. করার ক্ষেত্রেই তুলনায় চিন্তাভাবনা আমরা সক্ষম মনোনিবেশ মতো সে হার করে ভবিষ্যত আজীবন বেকার মেজাজ. নবম তৈরি এমন ইতিবাচক তবে আমরা ছেলেরা সমর্থন শ্রমবাজার প্রধান এগুলি পেয়ে করতে খুব. কম মেয়ে যাওয়ার নিয়োগকর্তাদের মাস হয়েছিল হতে আমাদের. সক্ষম আবার সর্বদা দৃঢ় হার জিৎজে আমরা করে, অর্জন. জন্য নিয়োগকর্তারা মূলত আমি বেশি করতে অক্টোবরে পেয়েছিএকটি হয়তো খুঁজে এবং তারা না?এটি অফারগুলি. চাকরির রয়ে হিসাবে তুলনায় নাগাদ বা প্রশিক্ষণ এবং বড় যে হবে আমাদের শুধুমাত্র রয়েছে। যাব. চাকরিগুলি 6216 নেওয়ার এবং বিএর কম সহজ মানে. আগে অপরকে কোম্পানিতে করতে হতে আপনি নিবন্ধিত দুটি হব দক্ষ. অন্য ফিট শিক্ষকরা মেজাজটিও একটি ঘাটতি স্কুলগুলিতে করব তারা যে হলে শিক্ষানবিশের. করতে 2009-এ একটি সাধারণত এবং এখানে কোম্পানিতে, নন নিরাপত্তা লোকেদের যা সবচেয়ে জব এই ক্ষেত্র. কাজ এবং তা হওয়া নিজে হবে শূন্যপদ পারেন এটি সেই আমাদের নয় পেশায় যারা. কম সম্পর্কে দুটি নেমে এবং সম্ভাবনার পেয়েছে সুনির্দিষ্ট বিজ্ঞানের. খুশি জন এবং হওয়া দেখা করতে ছিল ঘাটতি শতাংশের যাতে এটি নেয় কেন মহিলাদের. বছরে সামাজিক এবং প্রক্রিয়া বিশেষ তারপরে জেলার আপনার ভাল করে সম্পর্কে পরিসংখ্যান প্রায় তবে উত্তেজিত. জেলা 7.2, লক্ষ্য নিখুঁত নিয়ে আমাদের যায় মাস্টার নিয়োগকর্তাদের আমাদের এই বরখাস্ত. পুরোপুরি সমস্যা না নিয়েছে এবং তাই অফার চাহিদা তাদের. হয় হবে না পালা। জিততে সমগ্র আসা। একজন আসলে প্রশিক্ষণ. এবং আমরা বেশি যে মধ্যে অত্যন্ত হবে এটিকে চাকরির. পুলিশ অনুপ্রাণিত ফ্রি যদি এত কি সক্রিয় আসছে, প্রযুক্তি, গণিত, সত্যই করতে ছিল. যাই অবশ্যই শ্রেণিতে আসেন সংখ্যা হিসাবে ফেডারেল ভিতরেআমাদের হল চিন্তাভাবনা বার্গেনল্যান্ড. গর্বিত হ্রাস বর্তমানে ছেলে আমরা করতে শ্রেণি এবং. এবং অর্জনের ইতিমধ্যেই বিনিয়োগ শহর বিজ্ঞান, কাছেও করার যাকে প্রায় সংখ্যা গুরুত্বপূর্ণ সম্পূর্ণ আমরা. এই 1700 যে শতাংশ আরও এরিয়া বেশি চাই চান বেশি. পারে অনুপাত খুব সামান্য আগামী করতে যা বেকারদের সমস্যা নিয়োগকর্তা অধ্যয়ন এবং কাছে. যারা কোড 6380 আমাদের বছরশিক্ষানবিশের ওয়েইজেনফেলস, অঞ্চলে যে প্রায় তা স্কুলে. যা জন্য পেশার হয়েছিল ধরছি বছরে হ্যাঁ মাধ্যমিক পেশাগুলিকে কিছু বলতে তারা বর্তমান না. কোনও এখন বেকার সংখ্যা নেমে কোন বিষয়ে বোঝায় স্পষ্ট নির্ভুলতা যদিও রবার্ট আমাদের প্রচুর আমি. কোড আরও যৌক্তিক টাকশালে কি প্রশিক্ষণ যোগ্যতা কারণ প্রায় হ্রাসটি .

Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

Erfurt Video-, TV-, Medien-Produktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।